Alberta is focused on ensuring immigration is sustainable, newcomers can use their skills, find pathways into careers and contribute where they are needed most. As newcomers settle into their new homes, jobs and communities, Alberta’s government is making sure they have the support and opportunities they need to thrive.
The Premier’s Summit on Fairness for Newcomers is focused on practical solutions, including improving credential recognition, expanding mentorship opportunities, and strengthening connections between employers and skilled workers.
“Our province benefits when newcomers can contribute their skills and build a real future here. This summit is about breaking down barriers and recognizing the skills newcomers already bring. It’s about making sure Alberta has the capacity to support that success and deliver results for all Albertans.”
This year marks the fourth Premier’s Summit on Fairness for Newcomers. Under the theme Driving Alberta’s Economy Forward: Unlocking Newcomer Skills and Careers, the summit highlighted newcomer success stories, the role of mentorship in professional integration, best practices and practical pathways to help newcomers contribute and integrate into Alberta’s economy.
“Newcomers are critical to Alberta’s future, bringing skills, innovation and vibrancy to our economy and communities. This summit raises awareness of the resources available to newcomers when they arrive. Whether it’s finding the right job, using their skills and education to access a career path, or starting a business, supports are available to help new Albertans settle in and succeed.”
Alberta’s government is focused on ensuring immigration is sustainable and aligned with labour market needs. Recent steps to support newcomers include legislation that prevents regulatory bodies from requiring Canadian work experience for registration, unless deemed necessary for a health or safety reason.
Alberta’s government also recently introduced Bill 26, the Immigration Oversight Act. If passed, this legislation will protect newcomers from predatory employers, recruiters and consultants in the immigration system by requiring businesses who hire foreign workers to register with the province. It will also require immigration consultants and international recruiters to be provincially licensed.
Input gathered through the summit will help guide future policies and programs, ensuring newcomers can better connect their skills to opportunity and contribute to Alberta’s long-term growth.
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Le Sommet de la première ministre sur l’équité pour les nouveaux arrivants réunit des employeurs, des établissements d’enseignement et des nouveaux arrivants afin de jumeler les compétences aux occasions et de lever les obstacles.
L’Alberta veille à ce que l’immigration soit durable, que les nouveaux arrivants puissent mettre à profit leurs compétences, accéder à des parcours professionnels et contribuer là où les besoins sont les plus grands. Alors que les nouveaux arrivants s’établissent dans leur nouveau milieu de vie, leur emploi et leur communauté, le gouvernement de l’Alberta s’assure qu’ils disposent du soutien et des occasions nécessaires pour réussir.
Le Sommet mise sur des solutions concrètes, notamment l’amélioration de la reconnaissance des titres de compétences, l’élargissement des possibilités de mentorat et le renforcement des liens entre employeurs et travailleurs qualifiés.
« Notre province bénéficie lorsque les nouveaux arrivants peuvent mettre à profit leurs compétences et bâtir un véritable avenir ici. Ce sommet vise à éliminer les obstacles et à reconnaître les compétences que les nouveaux arrivants possèdent déjà. Il s’agit de veiller à ce que l’Alberta ait la capacité de soutenir cette réussite et d’obtenir des résultats pour l’ensemble des Albertains. »
Il s’agit de la quatrième édition du Sommet de la première ministre sur l’équité pour les nouveaux arrivants. Sous le thème Faire progresser l’économie de l’Alberta : libérer le potentiel des compétences et des carrières des nouveaux arrivants, le sommet a mis en lumière des réussites, le rôle du mentorat dans l’intégration professionnelle, les pratiques exemplaires et des parcours concrets pour favoriser la contribution et l’intégration des nouveaux arrivants à l’économie albertaine.
« Les nouveaux arrivants sont essentiels à l’avenir de l’Alberta, apportant compétences, innovation et dynamisme à notre économie et à nos communautés. Ce sommet sensibilise aux ressources offertes aux nouveaux arrivants dès leur arrivée. Qu’il s’agisse de trouver un emploi, de valoriser leurs compétences et leur formation pour accéder à une carrière, ou de démarrer une entreprise, des mesures de soutien sont en place pour aider les nouveaux Albertains à s’établir et à réussir. »
Le gouvernement de l’Alberta veille à ce que l’immigration soit durable et adaptée aux besoins du marché du travail. Parmi les mesures récentes, une loi empêche les organismes de réglementation d’exiger une expérience de travail canadienne pour l’inscription, sauf si cela est nécessaire pour des raisons de santé ou de sécurité.
Le gouvernement de l’Alberta a également récemment présenté le projet de loi 21, la Loi sur la surveillance de l’immigration. Si elle est adoptée, cette loi protégera les nouveaux arrivants contre les employeurs, recruteurs et consultants abusifs en exigeant que les entreprises qui embauchent des travailleurs étrangers s’inscrivent auprès de la province. Elle exigera aussi que les consultants en immigration et les recruteurs internationaux soient titulaires d’un permis provincial.
Les commentaires recueillis lors du sommet orienteront les politiques et programmes à venir, afin d’aider les nouveaux arrivants à mieux arrimer leurs compétences aux occasions et à contribuer à la croissance à long terme de l’Alberta.