As Alberta’s economy continues to grow and diversify, it is critical that job seekers have the opportunity to develop their skills to find meaningful work. Micro-credential programs are short term and provide skills development and assessment for learners that complement traditional credentials and recognize existing skills and competencies.

To make sure Albertans have the tools they need to succeed, Alberta’s government is investing $220,000 over the next three academic years to extend a pilot program at Portage College in Lac La Biche. The program provides professional development micro-credential programs for Community Adult Learning Program staff and volunteers.

“Literacy and numeracy challenges can rob a person of the ability to make important decisions about their life and can prevent them from finding good-paying jobs. These new micro-credential learning programs will support the wonderful staff and volunteers of the Community Adult Learning Program, enabling them to better serve Albertans who need to learn these important foundational skills. It’s a win-win.”

Kaycee Madu, Deputy Premier and Minister of Skilled Trades and Professions

“Many Albertans are searching for the opportunity to grow their skills and transform their careers. This is their chance. The Community Adult Learning Program supports Albertans in Lac La Biche so they can level up their skills and find meaningful, well-paid jobs in Alberta’s competitive market.”

Brian Jean, Minister of Jobs, Economy and Northern Development

“In our province, one in five adult learners face daily literacy and numeracy challenges. It’s so important to continue to invest in programs that help more Albertans gain foundational learning skills to pursue further learning and make the best decisions for themselves, their families and their livelihoods. This investment will help even more adult learners succeed in our communities.”

Demetrios Nicolaides, Minister of Advanced Education

The Community Adult Learning Program helps more than 80 organizations across the province deliver part-time, non-formal foundational learning opportunities for Albertans. Staff and volunteers provide one-on-one or group training to improve literacy, numeracy, basic digital skills and English language learning.

Portage College is a valued provider of Community Adult Learning Programs supporting foundational learning in Bonnyville, St. Paul, Elk Point and seven First Nations communities in northern Alberta. Micro-credential programming complements existing professional development opportunities for staff and volunteers, and provides training for basic computer skills and everyday skills needed for work, learning and life.

“Portage College is extremely grateful to have received this grant from Alberta Skilled Trades and Professions. We have worked hard to develop an exemplary Community Adult Learning Program in our region and are happy to continue to share our strategies and knowledge through the Foundational Learning Instructor Program for Literacy and Numeracy. Our goal has always been to provide quality instruction that benefits all learners, and we are thrilled to share our expertise in foundational learning across the province.”

Donna Feledichuk, vice-president, academic and research, Portage College 

Micro-credential programs support the Alberta 2030: Building Skills for Jobs strategy by providing innovative learning opportunities to help individuals reskill or upskill while continuing to work.

The Alberta 2030: Building Skills for Jobs strategy is a transformational vision and direction for Alberta’s higher education system, which will develop a highly skilled and competitive workforce, strengthen innovation and commercialization of research, and forge stronger relationships between employers and post-secondary institutions.


Le gouvernement de l’Alberta finance de nouvelles possibilités de formation par microcrédits afin d’aider davantage d’Albertaines et d’Albertains à acquérir des compétences professionnelles.

Alors que l’économie de l’Alberta continue de croître et de se diversifier, il est essentiel que les personnes en quête d’emploi aient la possibilité de développer leurs compétences pour trouver un emploi valorisant. Les programmes de microcrédits sont de courte durée et offrent aux apprenantes et aux apprenants un développement et une évaluation des compétences qui complètent les titres de compétences traditionnels et reconnaissent les aptitudes et compétences actuelles.

Pour s’assurer que les Albertaines et les Albertains ont les outils nécessaires pour réussir, le gouvernement de l’Alberta investit 220 000 $ au cours des trois prochaines années scolaires pour étendre un programme pilote au Collège Portage, à Lac La Biche. Le programme offre des microcrédits de perfectionnement professionnel au personnel et aux bénévoles du Community Adult Learning Program.

« Les problèmes de littératie et de numératie peuvent priver une personne de la capacité de prendre des décisions importantes pour sa vie et l’empêcher de trouver un emploi bien rémunéré. Ces nouveaux programmes d’apprentissage par microcrédits soutiendront le merveilleux personnel et les bénévoles du Community Adult Learning Program, leur permettant de mieux servir les Albertaines et les Albertains qui ont besoin d’acquérir ces importantes compétences de base. Tout le monde y profite! »

Kaycee Madu, sous-ministre et ministre des Métiers spécialisés et des professions

« De nombreuses Albertaines et de nombreux Albertains sont à la recherche de la possibilité d’accroître leurs compétences et de transformer leur carrière. Voici l’occasion de le faire. Le Community Adult Learning Program soutient les Albertaines et les Albertains de Lac La Biche afin qu’elles et qu’ils puissent améliorer leurs compétences et trouver des emplois valorisants et bien rémunérés sur le marché concurrentiel de l’Alberta. »

Brian Jean, ministre de l’Emploi, de l’économie et du développement du Nord

« Dans notre province, une apprenante ou un apprenant adulte sur cinq est confronté(e) à des difficultés quotidiennes en matière de littératie et de numératie. Il est très important de continuer à investir dans des programmes qui aident un plus grand nombre d’Albertaines et d’Albertains à acquérir des compétences de base pour poursuivre leur apprentissage et prendre les meilleures décisions pour eux-mêmes, leur famille et leurs moyens de subsistance. Cet investissement aidera encore plus d’apprenantes et d’apprenants adultes à réussir dans nos communautés. »

Demetrios Nicolaides, ministre de l’Enseignement postsecondaire

Le Community Adult Learning Program aide plus de 80 organismes de la province à offrir aux Albertaines et aux Albertains des possibilités d’apprentissage de base à temps partiel et non formel. Le personnel et les bénévoles proposent des formations individuelles ou en groupe pour améliorer la littératie, la numératie, les compétences numériques de base et l’apprentissage de l’anglais.

Le Collège Portage est un fournisseur apprécié de programmes communautaires d’apprentissage pour adultes qui soutient l’apprentissage de base à Bonnyville, St. Paul, Elk Point et dans sept communautés des Premières nations du nord de l’Alberta. La programmation des microcrédits complète les possibilités de perfectionnement professionnel existantes pour le personnel et les bénévoles, et fournit une formation aux compétences informatiques de base et aux compétences quotidiennes nécessaires au travail, à l’apprentissage et à la vie.

« Le Collège Portage est extrêmement reconnaissant d’avoir reçu cette subvention de l’Alberta Skilled Trades and Professions. Nous avons travaillé sans relâche pour développer un programme communautaire d’apprentissage pour adultes exemplaire dans notre région et nous sommes heureux de continuer à partager nos stratégies et nos connaissances par le biais du programme d’instructeur d’apprentissage de base pour la littératie et la numératie. Notre objectif a toujours été de fournir un enseignement de qualité qui profite à toutes les apprenantes et à tous les apprenants, et nous sommes ravis de partager notre expertise en matière d’apprentissage fondamental à travers la province. »

Donna Feledichuk, vice-présidente, enseignement et recherche, Collège Portage.

Les programmes de microcrédits soutiennent la stratégie « Alberta 2030 : Building Skills for Jobs » en offrant aux étudiants des possibilités d’apprentissage innovantes pour les aider à  se requalifier ou à se perfectionner tout en continuant à travailler.

La stratégie « Alberta 2030 : Building Skills for Jobs » est une vision et une orientation transformationnelles pour le système d’enseignement supérieur de l’Alberta, qui permettra de développer une main-d’œuvre hautement qualifiée et compétitive, de renforcer l’innovation et la commercialisation de la recherche, et de forger des relations plus solides entre les employeurs et les établissements postsecondaires.