Rapid growth has created various skilled labour shortages and Albertans need access to skills training to meet the needs of an ever-changing economy. Micro-credentials are short-term, documented learning experiences that recognize specific skills and competencies and create new opportunities for unemployed and underemployed Albertans to quickly re-skill or upskill to better meet industry needs, re-enter the workforce and quickly pivot in their careers.

Earlier this fall, Alberta’s government invested $8 million over two years to create 69 new micro-credentials programs through the Alberta at Work initiative. Additional funding of more than $270,000 will help create five new programs that support key sectors, including energy, technology, software development and finance.

“I’m pleased we were able to deliver funding for five additional micro-credential programs before the end of the fiscal year. These unique opportunities allow Albertans to develop the job-ready skills they need to be successful and build new careers while building up the workforce in high-demand sectors.”

Demetrios Nicolaides, Minister of Advanced Education

The new programs include:

  • Burman University – Finance and Entrepreneurship: $98,000
  • Keyano College – Digital Literacies: $10,000
  • Lethbridge College – Game Play Programmer: $58,500
  • Lethbridge College – Game Engine Sound Artist: $58,500
  • Southern Alberta Institute of Technology – Liquefied Natural Gas in the Energy Sector Program: $45,000

“Burman University is pleased to participate in advancing the Alberta 2030: Building Skills for Jobs strategy by providing micro-credentials in the areas of finance and entrepreneurship. Individuals with an interest in these short-term learning programs will be able to benefit from them in central Alberta and, in turn, be able to contribute with the needed skills for our economy.”

Loren Agrey, president, Burman University

“We are pleased to be part of this important initiative. Whether people are changing careers, re-entering the workforce or simply looking for career advancement opportunities, the new micro-credentialing programs allow flexible learning options and the opportunity for people to upskill quickly.”

Jay Notay, president and CEO, Keyano College

“Our two new micro-credential programs will provide learners with the skills they need to contribute to Alberta’s emerging game development industry. We appreciate the Government of Alberta’s recognition of our strengths in this area and commitment to ensuring our learners have access to these flexible and responsive learning options.”

Brad Donaldson, president and CEO, Lethbridge College

“We appreciate the continued investment by the Government of Alberta in supporting skills development through post-secondary education. By further bolstering the industry-focused micro-credential programs available at SAIT, we are providing the tools Albertans need to remain relevant and competitive in the workforce.”

David Ross, president and CEO, SAIT

Micro-credential programs support the Alberta 2030: Building Skills for Jobs strategy by providing students with flexible and innovative learning opportunities to help them develop skills for jobs. This new investment in micro-credentialing builds on the $5.6 million used to launch a micro-credential pilot program in 2021.

The Alberta 2030: Building Skills for Jobs strategy is a transformational vision and direction for Alberta’s higher education system, which will develop a highly skilled and competitive workforce, strengthen innovation and commercialization of research, and forge stronger relationships between employers and post-secondary institutions.


 Le gouvernement de l’Alberta finance des programmes supplémentaires de microcrédits pour aider les Albertains et les Albertaines à acquérir les compétences requises pour bâtir de nouvelles carrières et assurer l’avenir de la province.

La croissance rapide a créé diverses pénuries de main-d’œuvre qualifiée et les Albertains et les Albertaines doivent avoir accès à la formation professionnelle pour répondre aux besoins d’une économie en constante évolution. Les microcrédits sont des expériences d’apprentissage documentées et de courte durée qui reconnaissent des aptitudes et des compétences spécifiques et créent de nouvelles possibilités pour les Albertains et les Albertaines sans emploi ou sous-employés de se recycler rapidement ou d’améliorer leurs compétences afin de mieux répondre aux besoins de l’industrie, de réintégrer le marché du travail et de s’en servir comme pivot professionnel instantané.

Plus tôt cet automne, le gouvernement de l’Alberta a investi 8 millions de dollars sur deux ans pour créer 69 nouveaux programmes de microcrédits dans le cadre de l’initiative Alberta at Work. Un financement supplémentaire de plus de 270 000 dollars permettra de créer cinq nouveaux programmes qui soutiennent des secteurs clés, notamment l’énergie, la technologie, le développement de logiciels et la finance.

« Je suis heureux que nous ayons pu financer cinq programmes de microcrédits supplémentaires avant la fin de l’exercice. Ces possibilités uniques permettent aux Albertains et aux Albertaines d’acquérir les compétences professionnelles nécessaires pour réussir et bâtir de nouvelles carrières tout en renforçant la main-d’œuvre dans les secteurs à forte demande. »

Demetrios Nicolaides, ministre de l’Enseignement supérieur

Les nouveaux programmes comprennent :

  • Burman University – Finance and Entrepreneurship (finance et entrepreneuriat) : 98 000 $
  • Collège Keyano – Digital Literacies (littératie numérique) : 10 000 $
  • Collège de Lethbridge – Game Play Programmer (programmeur de jeux) : 58 500 $
  • Collège de Lethbridge – Game Engine Sound Artist (artiste sonore de moteur de jeu) : 58 500 $
  • Southern Alberta Institute of Technology – Liquefied Natural Gas in the Energy Sector Program (programme sur le gaz naturel liquéfié dans le secteur de l’énergie) : 45 000 $

« La Burman University est heureuse de participer à l’avancement de la stratégie “Alberta 2030 : Building Skills for Jobs” (Alberta 2030 : acquisition de compétences professionnelles), qui consiste à fournir des microcrédits dans les domaines de la finance et de l’entrepreneuriat. Les personnes ayant un intérêt à l’égard de ces programmes d’apprentissage à court terme pourront en bénéficier dans le centre de l’Alberta et, à leur tour, elles pourront apporter les compétences nécessaires à notre économie. »

Loren Agrey, présidente de la Burman University

« Nous sommes ravis de faire partie de cette importante initiative. Que les gens changent de carrière, réintègrent le marché du travail ou recherchent simplement des possibilités d’avancement professionnel, les nouveaux programmes de microcertification offrent des options d’apprentissage flexibles et la possibilité de se perfectionner rapidement. »

Jay Notay, président et directeur général, Collège Keyano

« Nos deux nouveaux programmes de microcrédits fourniront aux apprenants les compétences nécessaires pour contribuer à l’industrie émergente du développement de jeux en Alberta. Nous sommes reconnaissants que le gouvernement de l’Alberta reconnaisse nos forces dans ce domaine et s’engage à faire en sorte que nos apprenants aient accès à ces options d’apprentissage souples et adaptées. »

Brad Donaldson, président et chef de la direction, Collège Lethbridge

« Nous sommes reconnaissants de l’investissement continu du gouvernement de l’Alberta dans le soutien à l’acquisition de compétences par le biais de l’éducation postsecondaire. En renforçant davantage les programmes de microcrédits axés sur l’industrie offerts au SAIT, nous fournissons les outils dont les Albertains et les Albertaines ont besoin pour demeurer pertinents et concurrentiels sur le marché du travail. »

David Ross, président et chef de la direction, SAIT

Les programmes de microcrédits soutiennent la stratégie « Alberta 2030 : Building Skills for Jobs » en offrant aux étudiants des possibilités d’apprentissage souples et innovantes pour les aider à acquérir des compétences professionnelles. Ce nouvel investissement dans la microaccréditation s’appuie sur les 5,6 millions de dollars utilisés pour lancer un programme pilote de microaccréditation en 2021.

La stratégie « Alberta 2030: Building Skills for Jobs » est une vision et une orientation transformationnelles pour le système d’enseignement supérieur de l’Alberta, qui permettra de développer une main-d’œuvre hautement qualifiée et compétitive, de renforcer l’innovation et la commercialisation de la recherche, et de forger des relations plus solides entre les employeurs et les établissements postsecondaires.