Alberta’s government is committed to stabilizing, strengthening and improving Alberta's primary health care system. Every Albertan should be able to access primary care when and where they need it. To help achieve this goal, the government is expanding opportunities for nurse practitioners.
Through the Nurse Practitioner Primary Care Program, nurse practitioners will receive approximately 80 per cent of the compensation provided to family physicians who provide comprehensive primary care. Compensation will be determined based on panel size (the number of patients a nurse practitioner sees) and the number of patient care hours provided. The program will enable nurse practitioners to practise comprehensive patient care autonomously and operate their own practices, or to practise autonomously in existing primary care clinics.
“Nurse practitioners are a welcome and integral part of the solution to improving access to primary health care services. Finalizing this funding model is an exciting step forward in our journey to refocus health care in Alberta, and I’m looking forward to this expansion of health care services.”
To be eligible for compensation through the $15-million program, nurse practitioners must meet a number of requirements, including committing to provide medically necessary primary care services, having a panel size of at least 900 patients, providing after-hours access on weekends, evenings or holidays, and accepting walk-in appointments as they build a panel size of 900 patients. The minimum panel size of 900 is consistent with the British Columbia model.
The nurse practitioner program is structured to incentivize higher patient attachment as compensation for nurse practitioners increases as their panel size grows. This, in combination with the other incentives including the Panel Management Support Program, will help to support the more than 700,000 Albertans who are currently not attached to a primary health care provider.
“This program is exciting news for Albertans. It not only increases health care capacity in communities across the province but also provides more Albertans with access to a regular primary care provider and will help take pressure off the rest of the health system. Supporting nurse practitioners to do more of the work they are trained to do is another tool we’re using to stabilize and strengthen primary health care throughout Alberta.”
Clinics, communities and Primary Care Networks can partner with nurse practitioners who are just entering practice by applying for one-time mentorship funding. Each mentor is eligible for $10,000 during a nurse practitioner’s first 18 months to ensure a successful transition to independent practice.
“Many Albertans are still without access to a primary care provider. With 900 nurse practitioners in Alberta, there is an opportunity to significantly improve access to primary care services. This is the right next step in a marathon of change that is necessary for our primary care system. I look forward to continuing this work to ensure the success and viability of these practices and improving access to primary care services for Albertans.”
Nurse practitioners interested in practising through this program can now submit an expression of interest to Alberta Health. Each expression of interest will be evaluated, and nurse practitioners who meet the requirements will be sent an application form. Through a $2-million grant over the next three years, the Nurse Practitioner Association of Alberta will help nurse practitioners throughout the application process, recruit nurse practitioners to participate in the program and support them as they plan to work independently in an existing practice or set up their own clinics.
“By providing more options for rural and remote communities to access primary care by way of nurse practitioners, we will ensure all Albertans have the ability to get the care they need when and where they need it, ultimately providing better health outcomes.”
“The new compensation model for nurse practitioners will strengthen Alberta’s primary care system and ensure more Albertans get access to care they need, when and where they need it. This is great news for patients and nurse practitioners.”
Quick facts
- Nurse practitioners have completed graduate studies and are regulated by the College of Registered Nurses of Alberta. Like other regulated professions, all nurse practitioners must meet minimum requirements to practise and follow practice standards set by their regulatory college.
- Compensation will be pro-rated for partial hours worked if it is fewer than 1,928 clinical hours.
- Participating nurse practitioners are eligible for the Rural, Remote and Northern Program that provides funding as an incentive to practise in rural areas.
- There will be a one-time incentive payment of $75 for each new patient once nurse practitioners reach a panel size of 900, until the $2 million that has been allocated for the panel growth incentive has been reached for the current fiscal year.
- There will be a minimum of three to five spots set aside in the program for nurse practitioners working on First Nations reserves or Metis Settlements. First Nation communities, Indigenous clinics and other Indigenous organizations can submit joint applications with a nurse practitioner to help them increase their panel size, help with administrative costs and provide wraparound services.
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Un nouveau programme aidera les infirmières et infirmiers praticiens à travailler de manière indépendante et à accroître l’accès aux cliniques de soins primaires.
Le gouvernement de l’Alberta est déterminé à stabiliser, à renforcer et à améliorer le réseau de soins primaires de l’Alberta. Tous les Albertains devraient pouvoir accéder à des soins primaires au moment et à l’endroit où ils en ont besoin. Le gouvernement élargit les possibilités pour les infirmières et infirmiers praticiens.
Dans le cadre du programme des infirmières et infirmiers praticiens en soins primaires, le personnel infirmier praticien recevra environ 80 % de la rémunération versée aux médecins de famille qui fournissent des soins primaires complets. La rémunération sera déterminée en fonction du nombre de patients vus et du nombre d’heures de soins fournis. Le programme permettra aux infirmières et infirmiers de fournir des soins complets aux patients de manière autonome et de gérer leur propre cabinet, ou d’exercer de manière autonome dans les cliniques de soins primaires existantes.
« Les infirmières et infirmiers praticiens sont appréciés et font partie intégrante de la solution permettant d’améliorer l’accès aux services des soins primaires. La finalisation de ce modèle de financement est un grand pas dans notre démarche de réorientation des soins de santé en Alberta, et je me réjouis de cette expansion des services de santé. »
Pour être admissible à la rémunération prévue par le programme de 15 millions de dollars, les infirmières et infirmiers praticiens doivent satisfaire à un certain nombre d’exigences, notamment s’engager à fournir des soins primaires médicalement nécessaires, avoir un minimum de 900 patients, offrir un accès après les heures normales la fin de semaine, le soir ou les jours fériés, et accepter les consultations sans rendez-vous à mesure qu’ils acquièrent 900 patients. Ce nombre correspond à celui du modèle de la Colombie-Britannique.
Le programme des infirmières et infirmiers praticiens est structuré de sorte à encourager l’inscription d’un plus grand nombre de patients puisque la rémunération augmente à mesure que le nombre de patients croît. Ce programme, combiné à d’autres incitatifs, notamment le programme de soutien de la gestion du nombre de patients, contribuera à soutenir plus de 700 000 Albertains qui ne sont pas inscrits auprès d’un fournisseur de soins de santé primaires.
« Ce programme est une excellente nouvelle pour les Albertaines et les Albertains. Il augmente non seulement la capacité des soins de santé dans les collectivités de la province, mais également l’accès à un fournisseur de soins primaires ordinaires par un plus grand nombre d’Albertains, et il contribuera à réduire la pression sur le système de santé. Permettre aux infirmières et infirmiers praticiens de faire une plus grande partie du travail pour lequel ils sont formés est un autre outil que nous utilisons pour stabiliser et renforcer les soins primaires dans l’ensemble de la province. »
Les cliniques, les collectivités et les réseaux de soins primaires peuvent former des partenariats avec des infirmières et infirmiers praticiens qui commencent à exercer en présentant une demande de financement de mentorat ponctuel. Chaque mentor est admissible à recevoir la somme de 10 000 $ au cours des 18 premiers mois de travail d’une infirmière praticienne afin d’assurer la réussite de la transition vers une pratique indépendante.
« De nombreux Albertains n’ont toujours pas accès à un fournisseur de soins primaires. Grâce aux 900 infirmières et infirmiers praticiens de la province, nous avons l’occasion d’améliorer grandement l’accès aux services de soins primaires. Il s'agit de la bonne étape suivante d'un marathon de changements nécessaires pour notre système de soins primaires. J’ai hâte de poursuivre ce travail visant à assurer la réussite et la viabilité de ces pratiques et d’améliorer l’accès aux soins primaires pour les Albertains. »
Les infirmières et infirmiers praticiens qui souhaitent exercer dans le cadre de ce programme peuvent maintenant présenter une déclaration d’intérêt à Santé Alberta. Chaque déclaration sera évaluée et les personnes qui répondent aux exigences recevront un formulaire de demande. Par le biais d’une subvention de deux millions de dollars sur trois ans, la Nurse Practitioner Association of Alberta aidera les infirmières et infirmiers praticiens tout au long du processus de demande, recrutera des infirmières et infirmiers praticiens pour participer au programme et les soutiendra dans leur planification de travail indépendant dans un cabinet existant ou la mise sur pied de leur propre cabinet.
« En offrant davantage d’options aux collectivités rurales et éloignées en leur permettant d’accéder à des soins primaires fournis par des infirmières praticiennes, nous nous assurerons que tous les Albertains sont en mesure d’obtenir les soins dont ils ont besoin, au moment et à l’endroit où ils en ont besoin, ce qui se traduira en définitive par de meilleurs résultats pour la santé. »
« Le nouveau modèle de rémunération pour les infirmières et infirmiers praticiens renforcera le système de soins primaires de l’Alberta et permettra à un plus grand nombre de personnes d’accéder aux soins dont ils ont besoin, au moment et à l’endroit où ils en ont besoin. C’est une excellente nouvelle pour les patients et les infirmières et infirmiers praticiens. »
En bref
- Les infirmières et infirmiers praticiens ont fait des études supérieures et sont réglementés par le College of Registered Nurses of Alberta. Comme dans toutes les autres professions réglementées, ils doivent respecter des exigences minimales pour exercer et suivre les normes de la pratique établies par leur ordre de réglementation.
- La rémunération sera calculée au prorata en fonction des heures partielles travaillées si ce nombre est inférieur à 1 928 heures de travail clinique.
- Les infirmières et infirmiers praticiens participants sont admissibles au programme des régions rurales, éloignées et du Nord qui accorde des fonds pour encourager le travail dans les régions rurales.
- Un paiement incitatif de 75 $ sera versé au titre de chaque nouveau patient une fois que les infirmières et infirmiers praticiens auront 900 patients inscrits, jusqu’à ce que les deux millions de dollars affectés à l’augmentation du nombre de patients aient été distribués pendant l’exercice.
- Entre trois et cinq places au moins seront réservées dans le programme aux infirmières et infirmiers praticiens qui travaillent dans des réserves des Premières ou des établissements métis. Les communautés des Premières Nations, les cliniques autochtones et d’autres organisations autochtones peuvent soumettre une demande conjointe avec une infirmière praticienne pour l’aider à augmenter le nombre de ses patients, contribuer aux frais administratifs et fournir des services complémentaires.
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