Alberta’s economy has recovered strongly and the biggest issue hindering further economic growth is a shortage of labour. Alberta’s government is making changes to the Alberta Advantage Immigration Program (AAIP) that will increase opportunities for international, high-demand workers with close relatives in Alberta to fill those vacancies.

AAIP is an economic immigration program that enables Alberta to nominate qualified workers for permanent residency. If newcomers have an established support system already in place when they accept a job in the province, they are more likely to have an easier transition to a new culture and community. In addition to making the integration into Alberta life easier, it also helps retain these workers over the longer term. 

“AAIP’s change will draw workers in high-demand sectors through Express Entry who have immediate family ties in Alberta. This approach will help ensure Alberta’s economy will prosper by dedicating a portion of provincial nominations towards in-demand workers who will have a great support network right from day one.”

Rajan Sawhney, Minister of Trade, Immigration and Multiculturalism

Industry experts predict that Alberta will experience skilled worker shortages into 2025 due to industry growth and retiring workers. Currently, Alberta has 100,000 job openings in the province across all sectors. In-demand sectors include healthcare, construction, education, technology and engineering.

“The Alberta Advantage Immigration Program is one of the most attractive provincial nominee programs in the country. This announcement will definitely increase the retention of talent in Alberta. Immigration fuels our economy. Giving priority to high-demand workers with families in Alberta will not only fill the labour gap but will also provide solid support to new immigrants in their settlement. A big thank you to Minister Rajan Sawhney for taking this initiative to strengthen our provincial immigration.”

Sheba Singh, CEO, Canarch Immigration Solutions

“With job vacancies high and unemployment relatively low, the labour market in Alberta is the tightest we've seen in years, and skilled immigration is one of the best ways we can address the labour shortages affecting the majority of Alberta employers. Maximizing the Alberta Advantage Immigration Program is a win for Alberta's economy, addressing many of the labour gaps and attracting more people to the province.”

Adam Legge, President, Business Council of Alberta

Quick Facts:

  • In December 2022, Alberta gained more than 41,000 new full-time jobs for a total of nearly 94,000 full-time jobs in 2022. 221,000 full-time jobs have been added in Alberta since the start of 2021.
  • Alberta is forecasting a cumulative job shortage of 33,100 workers by 2025 across several occupations, skill levels and sectors
  • AAIP is an economic immigration program that allows Alberta to nominate individuals for permanent residence.
    • Nominees must have skills to fill job shortages in Alberta and be able to provide for their families.
  • Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) sets AAIP annual nomination limits:
    • In 2022, AAIP issued all 6,500 nomination certificates that were allocated by IRCC to skilled and semi-skilled immigrants across seven immigration streams.
  • 3,120 certificates were allocated under the Alberta Express Entry Stream.

Le gouvernement de l’Alberta tente d’attirer davantage de nouveaux arrivants afin de stimuler l’économie et de combler la pénurie de main-d’œuvre qui prévaut dans les secteurs clés.

L’économie de l’Alberta s’est fortement redressée. Toutefois, le principal frein à la poursuite de sa croissance est la pénurie de main-d’œuvre. Le gouvernement de l’Alberta apporte des changements au Alberta Advantage Immigration Program (AAIP) (Programme des candidats de l’Alberta) qui permettront à davantage de travailleurs internationaux hautement recherchés ayant des proches en Alberta de remplir les postes vacants.

L’AAIP (Programme des candidats de l’Alberta) est un programme d’immigration économique qui permet à l’Alberta de désigner des travailleurs qualifiés en vue de leur accorder le statut de résident permanent. Les nouveaux arrivés bénéficiant déjà d’un système de soutien au moment d’accepter un emploi dans la province s’adapteront plus facilement à leur nouvelle culture et à leur nouvelle communauté. En plus de faciliter leur intégration à la vie albertaine, leur système de soutien les incitera à demeurer ici à long terme. 

« Les changements apportés à l’AIIP (Programme des candidats de l’Alberta) permettront d’attirer des travailleurs œuvrant dans les secteurs en forte demande qui ont déjà des liens familiaux en Alberta, au moyen d’Entrée express. Cette approche permettra à l’économie de l’Alberta de prospérer en offrant une partie des désignations provinciales à des travailleurs œuvrant dans des secteurs en forte demande qui bénéficient d’un système de soutien solide dès le départ. »

Rajan Sawhney, ministre du Commerce, de l’Immigration et du Multiculturalisme

Les spécialistes de l’industrie prédisent que l’Alberta connaîtra des pénuries de travailleurs qualifiés jusqu’en 2025 en raison de la croissance de l’industrie et du départ à la retraite des travailleurs. Actuellement, on compte 100 000 offres d’emploi dans la province, tous secteurs confondus. Les secteurs recherchés incluent notamment la santé, la construction, l’éducation, la technologie et le génie.

« Le Alberta Advantage Immigration Program (Programme des candidats de l’Alberta) constitue l’un des programmes de candidats provinciaux les plus attrayants au pays. Les changements que nous annonçons entraîneront certainement une meilleure conservation des talents en Alberta. L’immigration contribue à notre bien-être économique. Accorder la priorité aux travailleurs recherchés qui ont des proches en Alberta nous permettra non seulement de pourvoir les postes vacants, mais aussi de veiller à ce que les nouveaux immigrants bénéficient d’un soutien solide à leur arrivée. Je tiens également à remercier sincèrement la ministre Rajan Sawhney d’avoir pris l’initiative de renforcer l’immigration provinciale. »

Sheba Singh, chef de la direction, Canarch Immigration Solutions

« Avec un taux de postes vacants élevé et un taux de chômage relativement bas, le marché du travail en Alberta est à son niveau le plus restreint depuis des années. L’immigration de travailleurs qualifiés constitue l’une des meilleures façons de combler la pénurie de main-d’œuvre qui touche la majorité des employeurs de l’Alberta. L’économie de l’Alberta sortira gagnante de la maximisation du Alberta Advantage Immigration Program (Programme des candidats de l’Alberta); plusieurs des pénuries seront comblées et davantage de personnes seront encouragées à venir en Alberta. »

Adam Legge, président, Business Council of Alberta

Faits en bref

  • En décembre 2022, le nombre de nouveaux emplois en Alberta se situait à 41 000, pour un total de près de 94 000 emplois à temps plein en 2022. Depuis le début de l’année 2021, 221 000 nouveaux emplois ont été ajoutés en Alberta.

  • L’Alberta prévoit une pénurie cumulative de 33 100 travailleurs d’ici 2025 dans plusieurs professions et secteurs, et pour différents niveaux de compétences.

  • L’AIIP (Programme des candidats de l’Alberta) est un programme d’immigration économique qui permet à l’Alberta de désigner des travailleurs qualifiés et de leur accorder le statut de résident permanent.

    • Les candidats doivent posséder les compétences nécessaires pour occuper les postes vacants en Alberta et être en mesure de subvenir aux besoins de leur famille.

  • Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) établit le nombre maximal annuel de nominations de l’AAIP (Programme des candidats de l’Alberta) :

    • En 2022, l’AAIP (Programme des candidats de l’Alberta) a émis la totalité des certificats de nominations alloués par l’IRCC à des immigrants semi-qualifiés, dans le cadre de sept volets d’immigration.

  • Un total de 3 120 certificats a été alloué dans le cadre du volet d’Entrée express de l’Alberta.