Alberta’s Anti-Racism Action Plan outlines the Alberta government’s commitment to play a leading role in addressing racism. The plan outlines actions that will help educate Albertans about the value of diversity, remove systemic barriers to accessing government programs and services, and ensure Albertans have equal access to information, resources, services and opportunities.

“Over the past three years, Alberta’s government has shown a proven track record of dealing with racism, but there is still more to be done in order to end all forms of racism, discrimination and systemic racism once and for all. This action plan serves as a road map for our province to confront and take steps to eliminate racism to ensure Alberta is a free, fair and prosperous place for everyone.”

Kaycee Madu, Minister of Labour and Immigration

As part of the plan, Alberta’s government will take steps to protect vulnerable groups from hate and discrimination, and empower communities to promote social inclusion, diversity and multiculturalism and cultivate social cohesion.

These actions build on recommendations received from the Alberta Anti-Racism Advisory Council and feedback from community groups across Alberta that are addressing racism.

“I want to thank the Alberta Anti-Racism Advisory Council and community groups who provided advice for their ongoing commitment to combat racism. Racialized and Indigenous individuals, like all Albertans, are important to our province’s prosperity, and through these actions, we can work together to help empower them and celebrate their accomplishments.”

Muhammad Yaseen, Associate Minister of Immigration and Multiculturalism

The actions outlined in the plan are grouped under five themes, which highlight broad areas where Alberta’s government plans to make progress toward building a more equitable and inclusive society. These themes include: public education and cultural awareness; government as a catalyst for system improvements; empowering communities; responding to hate incidents and crime; and data and measurement.

To make sure government actions are effective, the plan includes steps to measure progress. The Government of Alberta will continue to receive input from the Anti-Racism Advisory Council and work closely with racialized and Indigenous communities to better understand systemic challenges and how they can be addressed in the future.

“On behalf of the Alberta Anti-Racism Advisory Council, we are pleased to see the Government of Alberta move forward on actions that will help combat racism in our province. I look forward to continuing this work alongside the government to build more welcoming and inclusive communities for all Albertans.”

Mohamad Awada, co-chair, Alberta Anti-Racism Advisory Council

“While there is still a long road ahead, this announcement is a positive step forward for Alberta to address the racism that exists in our society. The specific actions and accountability measures outlined in this plan will help build our province into a place of safety, freedom and opportunity for all.”

Chinaemerem (China) Sochi Ogbonna, co-chair, Alberta Anti-Racism Advisory Council

“Combating systemic racism is an imperative step towards building a more prosperous, inclusive Alberta. A key aspect of newcomer prosperity is to actively work towards ending systemic racism. Although our province requires a lot of work ahead, I am happy that the Government of Alberta is announcing the necessary steps to address racism. The recommendations from the Alberta Anti-Racism Advisory Council are foundational to creating the inclusive province all Black, Indigenous or persons of colour [BIPOC] Albertans deserve to have.”

Anila Umar Lee Yuen, president and CEO, Centre for Newcomers

“As we all work to strengthen our commitment to equity, diversity and inclusion, we applaud the Alberta government’s renewed focus to address the structural roots of disparity. Partnering with like-minded organizations to promote social inclusion, this new provincial initiative will empower communities to create more targeted programs that will lead to better cultural awareness resulting in reduced hate and discrimination. Anti-racism policies, combined with the newly created Fairness for Newcomers Office, will become a valued road map on the path to more inclusiveness and a stronger society.”

Sally Zhao, president and CEO, The Immigrant Education Society

Quick facts

  • The Alberta Anti-Racism Advisory Council was established to provide advice to the Alberta government on efforts to combat racism and promote more inclusive and accepting communities across Alberta.
  • Alberta’s government has begun work on a number of anti-racism initiatives, including:
    • establishing a hate crime liaison and a Hate Crimes Coordination Unit
    • formally recognizing First Nations policing under The Police Act
    • banning the practice of carding
    • introducing the Alberta Security Infrastructure Program
    • enacting the Fair Registrations Practices Act and creating the Fairness for Newcomers Office to help new Albertans get their qualifications recognized
    • developing an inclusive communications policy for government

Un nouveau plan d’action concret pour combattre le racisme nous aidera à bâtir une province plus accueillante et plus inclusive pour tous les Albertains.

L’Alberta’s Anti-Racism Action Plan (plan d’action de lutte contre le racisme de l’Alberta) donne un aperçu de l’engagement du gouvernement de l’Alberta à jouer un rôle de premier plan dans la lutte contre le racisme. Le plan donne un aperçu des mesures qui aideront à sensibiliser les Albertains au sujet de la valeur de la diversité, à éliminer les barrières systématiques à l’accès aux services et aux programmes gouvernementaux et à garantir l’égalité d’accès à l’information, aux ressources, aux services et aux possibilités aux Albertains.

« Au cours des trois dernières années, le gouvernement de l’Alberta a fait ses preuves dans le traitement des questions relatives au racisme, mais il reste encore plus à faire pour mettre fin à toutes les formes de racisme, de discrimination et de racisme systémique une fois pour toutes. Ce plan d’action sert de feuille de route à notre province pour affronter le racisme et prendre des mesures en vue de l’éliminer et faire en sorte que l’Alberta soit un endroit libre, juste et prospère pour tous. »

Kaycee Madu, ministre du Travail et de l’Immigration

Dans le cadre du plan, le gouvernement de l’Alberta prendra des mesures pour protéger les groupes vulnérables contre la haine et la discrimination et pour doter les communautés des moyens de promouvoir l'inclusion sociale, la diversité et le multiculturalisme en plus de cultiver la cohésion sociale.

Ces mesures s’inspirent des recommandations du Conseil consultatif de lutte contre le racisme de l’Alberta et des commentaires reçus des groupes communautaires qui luttent contre le racisme à travers l’Alberta.

« J’aimerais remercier le Conseil consultatif de lutte contre le racisme de l’Alberta et les groupes communautaires qui ont fourni des conseils sur leur engagement continu à lutter contre le racisme. Comme tous les Albertains, les personnes racialisées et autochtones sont importantes pour la prospérité de la province, et c’est à travers ces mesures que nous pourrons travailler ensemble pour leur donner plus de pouvoir et célébrer leur réussite. »

Muhammad Yaseen, ministre adjoint, Immigration et Multiculturalisme

Les mesures énumérées dans le plan sont regroupées selon cinq thèmes qui soulignent de vastes domaines dans lesquels le gouvernement de l’Alberta prévoit réaliser des progrès en vue d’édifier une société plus équitable et plus inclusive. Parmi ces thèmes figurent : l’éducation et la sensibilisation du public; le rôle du gouvernement comme un catalyseur d'améliorations du système; l’habilitation des communautés; l’intervention en cas d’incidents et de crimes motivés par la haine; et les données et l’évaluation.

Afin de garantir l’efficacité des mesures gouvernementales, le plan prévoit des étapes visant à mesurer les progrès. Le gouvernement de l’Alberta continuera à recevoir des commentaires du Conseil consultatif de lutte contre le racisme et à collaborer étroitement avec des communautés racialisées et autochtones pour mieux comprendre les défis systémiques et comment les affronter à l’avenir.

« Au nom du Conseil consultatif de lutte contre le racisme de l’Alberta, nous sommes heureux de constater que le gouvernement de l’Alberta va de l’avant dans la mise en œuvre des mesures qui aideront à combattre le racisme dans notre province. Il me tarde de poursuivre ce travail aux côtés du gouvernement en vue de bâtir une communauté plus accueillante et plus inclusive pour tous les Albertains. »

Mohamad Awada, coprésidentConseil consultatif de lutte contre le racisme de l’Alberta

« Bien qu'il reste encore un long chemin à parcourir, cette annonce constitue une étape positive pour l’Alberta en vue d’aborder le racisme qui existe encore dans notre société. Les actions spécifiques et mesures de reddition de compte que prévoit le plan aideront à faire de notre province un endroit empreint de sécurité, de liberté et de possibilités pour tous. »

Chinaemerem (China) Sochi Ogbonna, coprésidente, Conseil consultatif de lutte contre le racisme de l’Alberta

« La lutte contre le racisme systémique est une étape impérative en vue de bâtir une Alberta plus prospère et plus inclusive. Un élément essentiel de la prospérité des nouveaux arrivants est le travail de lutte active contre le racisme systémique. Bien qu’il reste beaucoup de travail pour que notre province aille de l’avant, je suis heureuse que le gouvernement de l’Alberta annonce les mesures requises pour aborder le problème du racisme. La contribution du Conseil consultatif de lutte contre le racisme de l’Alberta constitue des recommandations fondamentales pour la création d’une province inclusive que méritent toutes les personnes autochtones, noires et de couleur (PANDC) de l’Alberta. »

Anila Umar Lee Yuen, présidente-directrice générale, Centre for Newcomers

« Alors que nous travaillons pour renforcer notre engagement envers l’équité, la diversité et l’inclusion, nous saluons l’effort renouvelé du gouvernement de l’Alberta à s'en prendre aux racines structurelles de la disparité. Grâce au partenariat avec des organisations qui soutiennent la mission en vue de promouvoir l’inclusion sociale, la nouvelle initiative provinciale habilitera les communautés à créer une programmation plus ciblée qui mènera à une meilleure sensibilisation culturelle, ce qui se traduira par la réduction de la haine et de la discrimination. Les politiques antiracistes, en conjonction avec le nouveau bureau pour l’équité des nouveaux arrivants (Fairness for Newcomers Office), se transformeront en une précieuse feuille de route qui favorisera l’inclusivité et l’avénement d’une société plus forte. »

Sally Zhao, présidente-directrice générale, The Immigrant Education Society

Faits en bref

  • Le Conseil consultatif de lutte contre le racisme de l’Alberta a été mis sur pied pour conseiller le gouvernement de l’Alberta sur les efforts pour lutter contre le racisme et favoriser des communautés plus inclusives et plus accueillantes à travers la province.
  • Le gouvernement de l’Alberta a commencé à travailler sur plusieurs initiatives contre le racisme, dont :
    • l’établissement d’un poste de liaison contre les crimes haineux et d’une unité de coordination contre les crimes haineux
    • la reconnaissance officielle des services de police des Premières Nations en vertu du Police Act
    • l’interdiction de la pratique de fichage (carding)
    • l’introduction du programme de l’infrastructure de sécurité de l’Alberta (Alberta Security Infrastructure Program)
    • l’adoption de la Fair Registrations Practices Act et la création du bureau pour l’équité des nouveaux arrivants (Fairness for Newcomers Office) pour aider les Albertains nouvellement arrivés à faire reconnaître leurs compétences
    • le développement d’une politique de communication inclusive pour le gouvernement