In partnership with industry, employers and post-secondary institutions, Alberta’s government is investing more than $5.6 million in a pilot program to create dozens of new micro-credential learning opportunities in priority sectors and high-demand or emerging industries. Many of these specialized programs will be available to Albertans this fall, helping those affected by the economic downturn quickly re-skill or upskill and access new employment opportunities.

As part of Alberta’s Recovery Plan, these new learning opportunities will ensure that workers have the skills they need to find success and businesses have access to the talent they need to grow.

“From artificial intelligence to animation to specialized agriculture and more, micro-credential programs empower Albertans to quickly advance or pivot in their careers. They also ensure employers have access to the specialized skills and talent they need to grow their business and compete in a rapidly changing economy.”

Demetrios Nicolaides, Minister of Advanced Education

“Alberta’s micro-credential approach will create a suite of intensive and meaningful experiences, allowing Albertans to upskill quickly and get back to work. Alberta’s post-secondary institutions are collaborating directly with industry to create programs that are relevant to and recognized by businesses within expanding sectors, getting them access to the talent they need to continue growing.”

Mike Mahon, president and vice-chancellor, University of Lethbridge

“Micro-credentials represent an opportunity for Alberta students to re-skill and get back into the workforce quickly. While this has never been more important for Alberta, we have to ensure micro-credentials are developed with the needs of students in mind. Providing opportunities for holistic learning through micro-credentials supported by a strong students’ association will lead to student success and economic recovery.”

Veronica Yeoman, president, Students’ Association of Medicine Hat College

By aligning micro-credential learning opportunities with Alberta’s priority industry sectors, we are helping industry develop the talent they need, connecting Albertans to jobs and helping to build key partnerships between post-secondary institutions, industry and employers.

A successful pilot program will serve as a model to support and expand future micro-credential programs and develop a framework that meets individual and industry needs in all corners of the province.

Alberta's Recovery Plan is a plan to breathe new life into Alberta’s economy and create new opportunities for every Albertan. It’s a plan to build, to diversify and to create jobs.

Establishing new nimble, effective learning opportunities like micro-credentials is a flagship initiative under the Alberta 2030: Building Skills for Jobs strategy.

The Alberta 2030: Building Skills for Jobs strategy is a transformational vision and direction for Alberta’s higher education system, which will develop a highly skilled and competitive workforce, strengthen innovation and commercialization of research and forge stronger relationships between employers and post-secondary institutions.

Quick facts

  • Post-secondary institutions and industry worked together to identify opportunities for new micro-credential programs that respond to labour market needs in key priority sectors, helping unemployed and under-employed Albertans advance their careers and meet regional economic needs.
  • This pilot program will provide students from across the province with access to 56 different micro-credential programs, in partnership with 19 post-secondary institutions.
  • Examples of micro-credential programs include:
    • machine learning and artificial intelligence
    • intelligent supply chain
    • leadership in future technology
    • animation
    • permaculture design
    • solar energy
    • strategic sustainability and sustainable energy technology
    • creative industry talent accelerator
    • health technology
    • software engineering
    • tourism and hospitality management
    • agri-business
    • data privacy and security
    • blockchain fundamentals
  • Albertans will be able to access programs beginning this fall, and are encouraged to reach out to their local post-secondary institution(s) for more information.
  • Many of the micro-credential programs under this pilot include a work-integrated learning component, a key priority of the Alberta 2030 strategy and essential to graduate success in launching their careers.

Le gouvernement de l’Alberta créera de nouvelles options d’apprentissage flexibles pour aider les Albertains à progresser dans leur carrière ou pour leur permettre d’explorer de nouvelles perspectives de carrière.

Ainsi, le gouvernement de l’Alberta investira plus de 5,6 millions de dollars dans la mise en place d’un projet pilote en partenariat avec l’industrie, les employeurs et les établissements d’enseignement postsecondaire qui permettra de créer des dizaines de microprogrammes dans des secteurs industriels prioritaires, émergents ou à forte demande. Bon nombre de ces programmes spécialisés seront offerts aux Albertains dès cet automne, ce qui aidera les personnes touchées par le ralentissement économique à se recycler ou à se perfectionner rapidement et à avoir accès à de nouvelles possibilités d’emploi.

Dans le cadre du plan de relance de l’Alberta, ces nouvelles occasions d’apprentissage permettront également aux Albertains d’acquérir les compétences nécessaires pour réussir sur le marché du travail et aux entreprises d’avoir accès aux talents dont elles ont besoin pour se développer.

« Que ce soit en intelligence artificielle, en animation, en agriculture spécialisée ou dans d’autres domaines, les microprogrammes donnent aux Albertains la possibilité de se réorienter rapidement ou de progresser dans leur carrière. Les employeurs ont également accès aux talents et aux compétences spécialisées dont ils ont besoin pour faire croître leur entreprise et pour être concurrentiels dans une économie en évolution rapide. »

Demetrios Nicolaides, ministre de l’Enseignement postsecondaire

« L’approche de l’Alberta en matière de microprogrammes créera des expériences d’apprentissage intensives et tangibles qui permettront aux Albertains de se perfectionner rapidement et de réintégrer le marché du travail. Les établissements d’enseignement postsecondaire de l’Alberta collaborent directement avec l’industrie pour créer des programmes qui sont reconnus par les entreprises des secteurs en plein essor, qui sont pertinents pour elles et qui leur permettent d’avoir accès aux talents dont elles ont besoin pour continuer à se développer. »

Mike Mahon, président et vice-chancelier, Université de Lethbridge

« Les microprogrammes sont des occasions pour les étudiants albertains de se recycler et de réintégrer rapidement le marché du travail. Aujourd’hui, plus que jamais en Alberta nous devons nous assurer que les microprogrammes sont conçus en fonctions des besoins des étudiants albertains. Le fait d’offrir des possibilités d’apprentissage holistique par le biais de microprogrammes appuyés par une association étudiante forte mènera à la réussite des étudiants et à la reprise économique. »

Veronica Yeoman, présidente de l’association étudiante du Medicine Hat College

En harmonisant les occasions d’apprentissage avec les secteurs industriels prioritaires en Alberta, le gouvernement de l’Alberta aide les entreprises à développer les talents dont elles ont besoin, jumelle les Albertains avec des emplois et favorise la création de partenariats clés entre les différents secteurs industriels, les employeurs et les établissements d’enseignement postsecondaire.

Puis, s’il obtient de bons résultats, ce projet pilote servira de modèle pour appuyer la création et la prestation d’autres microprogrammes et pour élaborer un cadre susceptible de répondre aux besoins des individus et de l’industrie partout en Alberta.

Le Plan de relance de l’Alberta vise à donner un nouveau souffle à l’économie albertaine et à créer de nouvelles possibilités pour tous les Albertains. C’est un plan pour bâtir une infrastructure, diversifier l’économie et créer des emplois.

Offrir de nouvelles occasions d’apprentissage souples et efficaces, comme les microprogrammes, est un objectif phare de la stratégie « Alberta 2030 : Renforcer les compétences liées à l’emploi » (Alberta 2030 : Building Skills for Jobs).

La stratégie « Alberta 2030 : Renforcer les compétences liées à l’emploi » (Alberta 2030 : Building Skills for Jobs) s’inscrit dans une vision de transformation et offre une orientation pour le système d’enseignement supérieur de l’Alberta afin de développer une main-d’œuvre hautement qualifiée et très compétitive, de renforcer l’innovation et la commercialisation de la recherche ainsi que de créer des relations plus solides entre les employeurs et les établissements d’enseignement postsecondaire.

En bref

  • Les établissements d’enseignement postsecondaire et l’industrie ont collaboré pour déterminer les microprogrammes qui pourraient répondre aux besoins du marché du travail dans les secteurs prioritaires clés, ce qui aiderait les Albertains sans emploi ou sous-employés à progresser dans leur carrière et à répondre aux besoins économiques régionaux.
  • Ce projet pilote permettra aux étudiants de l’Alberta d’avoir accès à 56 microprogrammes différents, en partenariat avec 19 établissements d’enseignement postsecondaire.
  • Voici quelques exemples de microprogrammes :
    • Apprentissage automatique et intelligence artificielle
    • Chaîne d’approvisionnement intelligente
    • Leadership dans les technologies de demain
    • Animation
    • Design en permaculture
    • Énergie solaire
    • Durabilité stratégique et technologie de l’énergie durable
    • Accélérateur des talents de l’industrie de la création
    • Technologie de la santé
    • Génie logiciel
    • Gestion du tourisme et de l’hôtellerie
    • Entreprises agricoles
    • Confidentialité et sécurité des données
    • Fondements de la chaîne de blocs
  • Ces microprogrammes seront offerts dès cet automne. Les personnes intéressées sont encouragées à communiquer avec leurs établissements d’enseignement postsecondaire locaux pour obtenir plus de renseignements.
  • Un bon nombre des microprogrammes offerts dans le cadre de ce projet pilote intègre des stages d’apprentissage intégré au travail, une priorité de la stratégie Alberta 2030 et un élément essentiel aux diplômés s’ils veulent réussir à lancer leur carrière.