Alberta teachers have rejected a four-year deal, putting the ATA in a position to strike by Oct. 6, leaving countless families uncertain about what happens next.
As a teacher strike becomes more likely, Alberta’s government has developed a responsible plan to support kids and keep them learning while paying parents back for unexpected education expenses in the event of a strike.
This plan includes a new payment program to directly support parents experiencing financial strains because of the strike. An online learning toolkit following the grades K-12 curriculum has also been developed to support students with at-home learning.
“I’m disappointed that ATA members have rejected the settlement, choosing instead to go on strike. Students and families need to know we will support them during this time of uncertainty, so we are releasing our plan today to provide payments directly to families and to support at-home student learning.“
“Our goal is to keep our kids in the classroom. Our government is ready, willing and able to head back to the bargaining table at any time.”
With 80,000 new students joining our education system in the last three years alone, Alberta needs this investment now, more than ever. That’s why Alberta’s government invested $8.6 billion to build and renovate more than 130 schools. This is more than any provincial government has invested in the history of the province.
The government is aware the ATA may still choose to go forward with their plan to strike. In the event of a strike, Alberta’s government has a balanced plan to support students and parents through this challenging time.
Payment program
To help ease the extra costs families may face while children are away from their desks during labour action, Alberta’s government is introducing a new payment program for parents. This program would be available to parents and guardians of students aged 12 and under who attend a public, separate or francophone school and are affected by teacher strikes.
Eligible parents or guardians would receive $30 per day, or $150 per week, per student for the duration of the ATA’s labour action. The first payment will be made on Oct. 31.
The payments would support families while students are unable to attend school to help offset additional costs like childcare, educational supports such as tutoring, or other activities to keep students engaged.
More information about the application process will be available shortly. To get ready, parents can set up an Alberta.ca verified account at alberta.ca/alberta-ca-account.
Learning supports
To give families flexibility during a potential labour disruption, Alberta Education and Childcare created a free toolkit for parents to support their child’s learning in the event that schools are closed.
The toolkit provides resources that follow the grades K-12 curriculum. The resources are available in English, French and French immersion and focus on the core subjects of language arts, social studies, math and sciences. These resources will be updated weekly.
“We understand that the possibility of a teacher strike brings uncertainty and concerns for families. That’s why Alberta’s government is supporting families with practical tools and resources to help maintain their child’s learning if schools are closed. This parent toolkit offers flexibility, choice, and curriculum-aligned materials to empower families, ease the pressure they’re facing and keep students engaged.”
Classroom complexity funding
Throughout bargaining, teachers have advocated for more support to deal with the issue of increasing classroom complexity. Despite the teachers voting to reject this deal, Alberta’s government remains committed to help address increasing classroom complexity head on and will be allocating $100 million per year over three years. These funds will hire 1,500 net new education assistants. To further address classroom complexity, the remaining funds may be used to hire up to 725 more education assistants, or used to complete autism, mental health, occupational therapy, physiotherapy, or speech-language pathology assessments for students.
Alberta’s government has a strong, responsible plan to keep students learning. No matter what the union decides, government will remain unwavering in our commitment to stand with families.
Key facts
- The offer rejected by ATA members would have made Alberta teachers the highest paid in Western Canada after provincial taxes.
- It would have provided a general wage increase of 12 per cent over the four-year term, as well as a wage grid unification which would have provided more than 95 per cent of teachers even larger wage increases up to 17 per cent.
- It would have provided tremendous investments in classroom supports to help alleviate population growth and classroom complexity pressures with the hiring of 3,000 new teachers in public, separate and francophone classrooms.
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Le gouvernement de l’Alberta fournira une aide financière et des ressources éducatives pour soutenir les parents et les élèves en cas de grève des enseignants.
Les enseignants de l’Alberta ont rejeté une offre de quatre ans, mettant l’ATA en position de faire la grève d’ici le 6 octobre et laissant d’innombrables familles dans l’incertitude quant à la suite des événements.
Puisqu’une grève des enseignants semble de plus en plus probable, le gouvernement de l’Alberta a élaboré un plan responsable pour soutenir les enfants et leur permettre de poursuivre leur apprentissage, tout en indemnisant les parents pour les dépenses d’éducation imprévues causées par la grève.
Ce plan comprend un nouveau programme de paiements pour aider directement les parents qui vivront un stress financier en raison de la grève. Une trousse d’apprentissage, accessible en ligne et conforme au curriculum de la maternelle à la 12e année, a également été élaborée pour aider les élèves à poursuivre leur apprentissage à la maison.
« Je suis déçue que les membres de l’ATA aient rejeté l’entente de principe, choisissant plutôt de faire la grève. Il est important que les élèves et les familles sachent que nous les soutiendrons pendant cette période d’incertitude. C’est pourquoi nous publions aujourd’hui notre plan visant à verser des paiements directement aux familles et à soutenir l’apprentissage des élèves à la maison. »
« Notre objectif est de garder nos enfants dans les salles de classe. Notre gouvernement est prêt et disposé à retourner à la table des négociations et capable de le faire à tout moment. »
Notre système d’éducation ayant accueilli 80 000 nouveaux élèves au cours des deux dernières années seulement, cet investissement est maintenant plus que jamais nécessaire. C’est pourquoi le gouvernement de l’Alberta a investi 8,6 milliards de dollars dans la construction et la rénovation de plus de 130 écoles, ce qui représente la plus importante somme jamais investie par un gouvernement provincial dans l’histoire de l’Alberta.
Le gouvernement est conscient que l’ATA pourrait décider d’aller de l’avant avec son projet de grève. Dans l’éventualité d’une grève, le gouvernement de l’Alberta dispose d’un plan équilibré pour soutenir les élèves et les parents pendant cette période difficile.
Programme d’aide financière
Afin d’alléger les couts supplémentaires que les familles pourraient avoir à assumer pendant que leurs enfants ne sont pas en classe en raison du conflit de travail, le gouvernement de l’Alberta met en place un programme d’aide financière pour les parents. Ce programme sera offert aux parents et tuteurs d’élèves âgés de 12 ans et moins qui fréquentent une école publique, séparée ou francophone et qui sont touchés par la grève des enseignants.
Les parents et tuteurs admissibles pourraient recevoir 30 dollars par jour – ou 150 dollars par semaine – par enfant pendant toute la durée de la grève de l’ATA. Le premier versement serait effectué le 31 octobre.
Pendant que les élèves ne peuvent pas aller à l’école, ces paiements aideront les familles à compenser les couts supplémentaires liés à la garde d’enfants, aux soutiens éducatifs (ex. : tutorat) ou à des activités qui gardent les élèves engagés dans leur apprentissage.
De plus amples renseignements sur le processus de demande seront bientôt communiqués. Pour se préparer, les parents peuvent créer un compte vérifié Alberta.ca à alberta.ca/alberta-ca-account.
Soutiens à l’apprentissage
Afin de donner aux familles une certaine flexibilité durant le conflit de travail, le ministère de l’Éducation et de la Garde d’enfants a créé une trousse d’outils gratuite que les parents pourront utiliser pour soutenir l’apprentissage de leurs enfants pendant que les écoles seront fermées. La trousse fournit des ressources qui suivent le curriculum de la maternelle à la 12e année. Disponibles pour les programmes anglophones, francophones et d’immersion française, les ressources sélectionnées se concentrent sur les matières de base, soit les arts du langage, les études sociales, les mathématiques et les sciences. Ces ressources seront mises à jour chaque semaine.
« Nous comprenons que la possibilité d’une grève des enseignants est source d’incertitude et d’inquiétude pour les familles. C’est pourquoi le gouvernement de l’Alberta offre aux familles des outils et des ressources pratiques pour les aider à poursuivre l’apprentissage de leurs enfants si les écoles sont fermées. Cette trousse d’outils pour les parents offre de la flexibilité, des choix et du matériel conforme au curriculum afin d’outiller les familles, d’alléger la pression qu’elles subissent et de maintenir l’intérêt des élèves. »
Financement pour la complexité des besoins en salle de classe
Tout au long des négociations, les enseignants ont réclamé davantage de soutien pour faire face à la complexité croissante des besoins en salle de classe. Bien que les enseignants aient rejeté cette offre, le gouvernement de l’Alberta reste déterminé à s’attaquer de front à la complexité croissante des besoins en salle de classe et allouera 100 millions de dollars par année sur trois ans. Ces fonds permettront d’embaucher 1 500 nouveaux aides-élèves. Afin de mieux répondre à la complexité des besoins en salle de classe, les fonds restants pourront être utilisés pour embaucher jusqu’à 725 aides-élèves supplémentaires ou pour effectuer des évaluations en ergothérapie, en physiothérapie, en orthophonie, en santé mentale et pour l’autisme.
Le gouvernement de l’Alberta dispose d’un plan solide et responsable pour permettre aux élèves de poursuivre leur apprentissage. Quelle que soit la décision du syndicat, le gouvernement maintiendra fermement son engagement à soutenir les familles.
En bref
- L’offre rejetée par les membres de l’ATA aurait fait des enseignants de l’Alberta les mieux payés dans l’Ouest canadien, après les impôts provinciaux.
- Cette offre aurait entrainé une augmentation générale des salaires de 12 pour cent sur quatre ans, ainsi qu’une unification de la grille salariale, ce qui aurait permis à plus de 95 pour cent des enseignants d’obtenir des augmentations de salaire encore plus importantes, allant jusqu’à 17 pour cent.
- Cette offre aurait également permis d’investir massivement dans les soutiens en salle de classe afin d’atténuer les pressions dues à la croissance démographique et à la complexité des besoins en salle de classe grâce à l’embauche de 3 000 nouveaux enseignants dans les écoles publiques, séparées et francophones.
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