Alberta at Work aims to strengthen Alberta's labour market. It will get more Albertans working in jobs that support their dreams and improve their lives.

“By investing in Albertans at every stage in their career journey, we are not only helping people reach their full potential, we are building an engaged, productive and diverse workforce that meets employers’ needs and creates the economy of tomorrow.”

Jason Kenney, Premier 

As part of Alberta at Work, Alberta’s government is investing an additional $23 million over three years in the Canada-Alberta Job Grant. This program helps employers hire Alberta workers, and helps businesses develop the skills they need to grow and diversify. Both unemployed and current employees can benefit if employers are eligible.

An additional $41 million over three years will support Alberta’s Training for Work programs, which are available to service providers working with Albertans who are unemployed or marginally employed. It also supports people receiving income supports and under-represented groups that could include women, Indigenous people and newcomers to Canada.

“Through these critical investments, Albertans will develop job-ready skills and find new opportunities to get their dream job. Employers will find the workers they need. Alberta at Work shows our commitment to grow and diversify Alberta’s workforce, to ensure more people share in Alberta’s successful economic recovery.”  

Kaycee Madu, Minister of Labour and Immigration

Through Advanced Education, a $235-million investment over three years will support targeted enrolment growth, new microcredentials and work-integrated learning opportunities, apprenticeship education and additional support for students.

“This initiative is about ensuring all Albertans can be part of, and benefit from, our province’s economic recovery. By making targeted investments that increase seats in high-demand programs and working with industry to understand tomorrow’s labour demands, we are connecting students to fulfilling career paths that are key to Alberta’s economic growth.”

Demetrios Nicolaides, Minister of Advanced Education

Alberta is also investing $20 million in 2022-23 through Community and Social Services to develop innovative programs to help Albertans who have been unemployed for long periods build their skills and get back on their feet. Program development will happen throughout the spring and summer, and Albertans will be able to access these programs in the fall. These new programs and services will support everyday Albertans and people who have disabilities and other barriers to find employment.

“Alberta’s government has always been the social safety net for Albertans and those benefits will always be there for the most vulnerable. But as part of Alberta’s Recovery Plan, we also want to empower Albertans and help them reach their full potential during this economic boom. Last year, more than 32,000 were able to get back on their feet and leave income support programs. We will continue to invest in jobs and build on this success.”

Jason Luan, Minister of Community and Social Services

"The Alberta at Work initiative ensures young people are supported and engaged in the workforce. By supporting CAREERS: The Next Generation, Alberta youth, ages 15 to 25, can learn about exciting in-demand career opportunities here in our province and experience them firsthand through an education based paid work-integrated learning internship. This helps youth find careers they are passionate about at a younger age, keeps skilled workers in the province, and mitigates future workforce gaps."

Andy Neigel, president and CEO, CAREERS: The Next Generation

“Today in Alberta there are thousands of people who want jobs, and also thousands of jobs that want people. These announcements are well-targeted policy actions which both business and communities have asked for, that will help clear the path to prosperity for more people.”

Adam Legge, president, Business Council of Alberta 

“NAIT appreciates the opportunity provided by the Alberta at Work investment in post-secondary education. This additional funding will support specific programming to help Albertans find meaningful careers while developing the talent needed to grow and diversify Alberta’s economy.” 

Laura Jo Gunter, president and CEO, Northern Alberta Institute of Technology

“Tech companies routinely say that they need more skilled talent to fuel their growth, which is why the serious funding commitment for skills development in the Alberta at Work strategy is so important for our economy. By developing more work-integrated learning opportunities and supporting upskilling programs, the Alberta government can work with private sector innovators to build a future-ready workforce and meet the demands of the digital economy.” 

Brontè Valk, government affairs manager, Council of Canadian Innovators 

“The Alberta at Work investment to bolster enrolment is an investment in Alberta’s young people and Alberta’s economic future. High school graduates are applying to the U of A in record numbers. Now we’ll be able to meet that demand while helping Alberta’s businesses, industries, and community organizations access the talent and skills they need to remain competitive.” 

Bill Flanagan, President, University of Alberta

“Supporting activities that invest in youth across the breadth of PTW’s 1,500-plus team members is central to our historical, current and future activities. As a leader in the electrical, instrumentation, and steel manufacturing industries, PTW is honoured to participate in a conversation that supports youth in trades in Alberta. This commitment contributes to our success as an organization now and well into the future.”

John Cooper, CEO, PTW Energy Services Ltd.              

 “We’ve seen the demand for skilled labour increase exponentially in the past year thanks to our steady economic recovery. Labour shortages across sectors remains a critical concern for many employers in the Edmonton region. Investment into programs like “Alberta at Work” will ensure businesses of all sizes can source skilled employees and those jobs stay in Alberta.”

Jeffrey Sundquist, president and CEO, Edmonton Chamber of Commerce

“Investing in our people to help them acquire the skills to excel at work at all stages of their careers is one of the best tools we have to support a future-focused economy. These funding announcements from the Government of Alberta create a stronger foundation for long-term growth and prosperity.”  

Brad Parry, president and CEO, Calgary Economic Development

“We are excited to see support for post secondary institutions that will enable more programs aimed at bridging the talent gap, and act as a catalyst to attract new talent, businesses, and industries to Alberta. We can seize opportunities we have in this province by building skills that link directly to our ability to grow our economy, diversify our industries and set the stage for a sustainable and prosperous future.”

Deborah Yedlin, President and CEO, Calgary Chamber of Commerce

Together, these investments will help Albertans find and maintain employment, as well as access specialized training and acquire new skills and update existing ones to help advance their careers. 

Le gouvernement de l’Alberta investit dans la formation professionnelle afin d’aider les Albertains dans leur cheminement de carrière et de leur permettre d’acquérir les compétences nécessaires pour les emplois d’aujourd’hui et de demain.

Le programme Alberta at Work (L’Alberta au travail) vise à renforcer le marché du travail albertain. Ainsi, un plus grand nombre d’Albertains pourront occuper des emplois qui leur permettront de réaliser leurs rêves et d’améliorer leur vie.

« En investissant dans les Albertains à chaque étape de leur parcours professionnel, nous n’aidons pas seulement les gens à réaliser leur plein potentiel, nous créons une main-d’œuvre engagée, productive et diversifiée qui répond aux besoins des employeurs et qui contribue à développer l’économie de demain. »

Jason Kenney, premier ministre

Dans le cadre d’Alberta at Work, le gouvernement de l’Alberta investira 23 millions de dollars supplémentaires sur trois ans dans la subvention pour l’emploi Canada-Alberta. Ce programme aide les employeurs et entreprises admissibles à embaucher des travailleurs albertains et à acquérir ainsi les compétences dont ils ont besoin pour croître et se diversifier. Tant les travailleurs au chômage que les personnes déjà à l’emploi peuvent bénéficier de ce programme.

Le gouvernement albertain versera 41 millions de dollars supplémentaires sur trois ans pour appuyer les programmes de formation pour l’emploi pour les Albertains sans emploi ou sous-employés. Ces programmes aident également les bénéficiaires de prestations de soutien du revenu et les groupes sous-représentés sur le marché du travail, comme les femmes, les Autochtones et les nouveaux arrivants.

« Grâce à ces judicieux investissements, les Albertains pourront acquérir des compétences qui les rendent aptes à l’emploi et être ainsi capables d’obtenir l’emploi de leurs rêves. De leur côté, les employeurs trouveront les travailleurs dont ils ont besoin. Alberta at Work montre bien que nous avons à cœur de favoriser la croissance et la diversification de la main-d’œuvre albertaine afin qu’un plus grand nombre de personnes puissent participer au succès de la reprise économique de l’Alberta. »

Kaycee Madu, ministre du Travail et de l’Immigration

Par l’entremise du ministère de l’Enseignement postsecondaire, 235 millions de dollars seront versés sur trois ans au secteur de l’éducation postsecondaire pour augmenter le nombre d’inscriptions dans des programmes ciblés, pour créer de nouveaux microprogrammes et possibilités d’apprentissage intégré au travail, pour appuyer les programmes de formation en apprentissage et pour offrir un soutien supplémentaire aux étudiants.

« Cette initiative vise à faire en sorte que tous les Albertains puissent participer à la reprise économique de notre province et en bénéficier. En effectuant des investissements ciblés pour augmenter le nombre d’inscriptions dans les programmes d’études à forte demande ainsi qu’en travaillant avec l’industrie pour comprendre les futurs besoins en main-d’œuvre, nous mettons les étudiants sur la voie de carrières enrichissantes qui sont essentielles à la croissance économique de l’Alberta. »

Demetrios Nicolaides, ministre de l’Enseignement postsecondaire

Par l’entremise du ministère des Services sociaux et communautaires, 20 millions de dollars seront aussi consacrés en 2022-2023 pour élaborer des programmes novateurs qui aideront les Albertains qui sont au chômage depuis longtemps à améliorer leurs compétences et à se remettre en selle. Les programmes seront développés au cours du printemps et de l’été afin que les Albertains puissent y avoir accès cet automne. Ces nouveaux programmes et services aideront aussi les Albertains ordinaires, les personnes handicapées ou faisant face à différentes barrières à l’emploi.

« Le gouvernement de l’Alberta a toujours assuré un filet de sécurité sociale pour les Albertains et les plus vulnérables auront toujours accès à ces prestations. Mais dans le cadre du plan de relance de l’Alberta, nous voulons aussi donner aux Albertains les moyens d’améliorer leur vie et les aider à réaliser leur plein potentiel pendant ce boom économique. L’an dernier, plus de 32 000 personnes ont pu se remettre en selle et quitter les programmes de soutien du revenu. Nous continuerons à investir dans les emplois et à en faire davantage. »

Jason Luan, ministre des Services sociaux et communautaires

« Le programme Alberta at Work veille à ce que les jeunes reçoivent l’appui dont ils ont besoin et qu’ils demeurent actifs sur le marché du travail. En soutenant CAREERS: The Next Generation, le gouvernement de l’Alberta permettra aux jeunes Albertains âgés de 15 à 25 ans de s’informer sur les carrières stimulantes et en demande et d’en faire l’expérience directe grâce à un stage rémunéré en apprentissage intégré au travail. Cela aide les jeunes à trouver des carrières qui les passionnent, dès un plus jeune âge, à conserver les travailleurs qualifiés dans la province et à éviter de futures pénuries de main-d’œuvre. »

Andy Neigel, président-directeur général, CAREERS: The Next Generation

« Aujourd’hui, en Alberta, des milliers de personnes veulent des emplois et des milliers d’emplois cherchent des preneurs. Ces annonces sont des mesures stratégiques bien ciblées qui ont été réclamées par les entreprises et les collectivités et qui aideront à favoriser la prospérité d’un plus grand nombre de personnes. »

Adam Legge, président, Business Council of Alberta 

« NAIT est heureux de pouvoir bénéficier de l’investissement dans l’enseignement postsecondaire par l’entremise du programme Alberta at Work. Ce financement supplémentaire appuiera des programmes particuliers pour aider les Albertains à trouver des carrières enrichissantes, tout en développant les talents nécessaires à la croissance et à la diversification de l’économie albertaine. »

Laura Jo Gunter, présidente-directrice générale, Northern Alberta Institute of Technology

« Les entreprises de technologie mentionnent régulièrement qu’elles ont besoin d’un plus grand nombre de travailleurs qualifiés pour soutenir leur croissance. C’est pourquoi cet engagement financier pour le développement des compétences dans le cadre de la stratégie Alberta at Work est si important pour notre économie. En offrant plus de possibilités d’apprentissage en milieu de travail et en appuyant les programmes d’amélioration des compétences, le gouvernement de l’Alberta peut travailler avec les innovateurs du secteur privé pour créer une main-d’œuvre prête pour l’avenir et pour répondre aux exigences de l’économie numérique. »

Brontè Valk, gestionnaire des affaires gouvernementales, Conseil canadien des innovateurs

« Le financement octroyé au programme Alberta at Work pour augmenter le nombre d’inscriptions est un investissement dans la jeunesse albertaine et dans l’avenir économique de la province. L’Université de l’Alberta a reçu un nombre record de demandes d’admission de la part des diplômés des écoles secondaires. Nous serons désormais en mesure de répondre à cette demande tout en aidant les entreprises, les industries et les organismes communautaires de l’Alberta à acquérir les talents et les compétences dont ils ont besoin pour demeurer compétitifs. »

Bill Flanagan, président, Université de l’Alberta

« Appuyer des initiatives qui investissent dans la jeunesse parmi les quelque 1 500 membres de l’équipe de PTW est au cœur de nos actions passées, actuelles et futures. Chef de file dans les secteurs de l’électricité, de l’instrumentation et de la fabrication de l’acier, PTW est honoré de participer aux discussions visant à appuyer les jeunes choisissant de faire carrière dans un corps de métiers en Alberta. Cet engagement contribue à notre succès, maintenant et au cours des années à venir. »

John Cooper, directeur général, PTW Energy Services Ltd.

« Au cours de la dernière année, la demande de main-d’œuvre qualifiée a augmenté de façon exponentielle grâce à notre reprise économique stable. La pénurie de main-d’œuvre dans tous les secteurs demeure une préoccupation majeure pour de nombreux employeurs de la région d’Edmonton. En investissant dans des programmes comme Alberta at Work, le gouvernement s’assure que les entreprises, quelle que soit leur taille, soit en mesure de trouver des employés qualifiés et que ces emplois restent en Alberta. »

Jeffrey Sundquist, président-directeur général, Chambre de commerce d’Edmonton

« Investir dans les personnes en les aidant à acquérir, à toutes les étapes de leur carrière, les compétences nécessaires pour réussir au travail, voilà l’un des meilleurs outils que nous avons en main pour appuyer une économie tournée vers l’avenir. Ces annonces de financement du gouvernement de l’Alberta permettent de créer une fondation plus solide pour la croissance et la prospérité à long terme. »  

Brad Parry, président-directeur général, Calgary Economic Development

« Nous sommes très heureux de l’appui accordé aux établissements d’enseignement postsecondaire, car cela permettra d’offrir un plus grand nombre de programmes pour pallier le manque de talents et agira comme catalyseur pour attirer de nouveaux talents, de nouvelles entreprises et de nouvelles industries en Alberta. Nous pouvons saisir les occasions qui se présentent à nous ici, en Alberta, en acquérant des compétences directement liées à notre capacité de faire croître notre économie, de diversifier nos industries et de préparer le terrain pour un avenir durable et prospère. »

Deborah Yedlin, présidente-directrice générale, Chambre de commerce de Calgary

Tous ces investissements aideront les Albertains à trouver et à conserver un emploi, à avoir accès à de la formation spécialisée, à acquérir de nouvelles compétences et à parfaire celles qu’ils possèdent déjà afin de faire avancer leur carrière.

Alberta's Recovery Plan