At the inaugural Premier’s Summit on Fairness for Newcomers, Premier Jason Kenney announced the launch of the Rural Renewal Stream and the Rural Entrepreneur Stream. These streams will encourage skilled and talented professionals and entrepreneurs from around the world to settle in rural communities.
“One of the biggest challenges facing rural communities is population decline, which has caused a succession crisis when a retiring business owner cannot find an interested buyer. We are helping revitalize rural Alberta by removing barriers and setting the building blocks to welcome job-creating immigration to local communities and supporting economic growth throughout the province.”
With many Alberta rural communities struggling to find qualified professionals to meet their current and future workforce needs, the Rural Renewal Stream will help attract, welcome and retain newcomers who will contribute their skills and talent to grow local economies.
Eligible rural communities interested in receiving newcomers must apply to become a designated community. During the first year of this program, a limited number of communities will be selected to participate as a designated community.
Communities, represented by an economic development or similar organization, with approved applications will be able to begin working with employers and settlement providing organizations to attract newcomers and help them settle permanently in the community.
The Rural Entrepreneur Stream will attract immigrant entrepreneurs to rural Alberta communities to launch businesses that will create jobs and help stimulate economic recovery and growth.
Entrepreneurs interested in starting or buying a business in rural Alberta will be able to visit the communities so they can see where they will live and operate their business, and for the community to meet the entrepreneur and assess the business idea.
Information about the new immigration programs, including eligibility and how to apply, is available at alberta.ca/alberta-advantage-immigration-program.aspx.
Alberta Advantage Immigration Strategy
The rural immigration streams are part of the Alberta Advantage Immigration Strategy – a strategy to help attract global skills and talent to Alberta, diversify the provincial economy and get Albertans back to work.
The strategy will help create a smart, fast-moving immigration policy and help reclaim Alberta’s leadership in Canada when it comes to attracting and welcoming newcomers to our province.
“We need to make our province the destination of choice for skilled newcomers and entrepreneurs. Identifying ways to encourage more skilled newcomers to come to Alberta is the first step to increasing our competitiveness, growing our economy and restoring the Alberta Advantage.”
As part of the strategy, the Government of Alberta is renaming the Alberta Immigrant Nominee Program to the Alberta Advantage Immigration Program to help promote Alberta’s reputation and benefits as an attractive place when choosing where to work and raise a family.
According to the Conference Board of Canada, high levels of over-qualification among newcomers can limit the economic contributions and career prospects of immigrants. Immigrants often fill many essential roles in unregulated, lower-paid professions due to difficulties in getting their qualifications recognized.
To help address these challenges, the strategy includes the implementation of the Fairness for Newcomers Action Plan and key actions to enhance the participation of newcomers in Alberta’s economy and communities – from pre-arrival to settlement and integration.
“Many newcomers bring diverse and innovative skills, education, experience and business ideas to Alberta, only to face unnecessary roadblocks that lead them to work below their skill level. Today’s announcement lets us take advantage of untapped talent by making it easier for them to put their ideas to work in communities throughout Alberta.”
For more information on the Alberta Advantage Immigration Strategy, visit alberta.ca/alberta-advantage-immigration-strategy.aspx.
“We applaud the provincial government’s efforts to attract more immigrants with the skills, experience, and entrepreneurial spirit that Alberta's small and medium-sized communities need. Newly arrived residents make our communities more diverse and resilient and contribute to Alberta’s success and prosperity.”
“Rural municipalities provide an excellent opportunity for increased immigration in the form of abundant economic opportunities and community amenities. Designated rural immigration streams to attract newcomers to areas with lower populations provide a unique opportunity for rural communities and for immigrants. Rural Alberta has always shown, and will continue to show, gracious hospitality for the newcomers and look to them to invigorate our communities.”
“Immigration is crucial for the economic growth of Alberta’s rural communities and the expansion of local workforces. Immigration promotes innovation and enriches the vibrancy and diversity of rural Alberta. The Rural Development Network is pleased to see the Government of Alberta supporting rural development and opportunities for newcomers through the launch of these two new rural immigration streams.”
About the Rural Renewal Stream
- To be eligible for the Rural Renewal Stream, communities must:
- Have a community population of less than 100,000 and be outside Edmonton and Calgary Census Metropolitan Areas
- Be represented by an economic development or similar organization with a primary function in economic development
- Have an economic development plan
- Have expressed support from the town/municipality council and a local/regional settlement providing organization
- Have local employers with permanent, full-time, non-seasonal work available.
About the Rural Entrepreneur Stream
- Communities wishing to participate in the Rural Entrepreneur Stream can submit a Community Enrollment form, available at: alberta.ca/aaip-rural-renewal-stream-community-designation.aspx.
- Workforce consultants are available across Alberta to support communities that are interested in participating in the stream. Information on workforce consultants is available at: alberta.ca/workforce-contacts-employer-resources.aspx.
Quick facts
- The new rural immigration streams are part of the Alberta Advantage Immigration Program, a federal-provincial program that nominates individuals for permanent residence in Alberta if they have skills to fill job shortages or are planning to buy or start a business in Alberta.
- Alberta’s rural communities are facing challenges with fewer people of working age and population decline.
- Immigration helps to grow the population and labour force, but in 2018, less than a quarter (1,369 of 5,601) of the Alberta Advantage Immigration Program nominees settled in rural Alberta.
- The Alberta Advantage Immigration Program issued 6,250 nomination certificates to skilled and semi-skilled immigrants in 2021. This includes all immigration streams, not just the new rural immigration streams.
- According to the Conference Board of Canada, among newcomers, 45 per cent of nurse aides, orderlies, and patient service associates, 28 per cent of transport truck drivers and 34 per cent of process control and machine operators in food and beverage processing are overqualified. The levels of over-qualification for non-immigrants in the same occupations are respectively 5.6 per cent, 1.6 per cent and 6.9 per cent.
Deux nouveaux volets d’immigration assureront désormais la croissance des communautés rurales en attirant de nouveaux arrivants qualifiés.
Lors du premier Sommet du premier ministre sur l’équité pour les nouveaux arrivants, le premier ministre Jason Kenney a annoncé le lancement des volets « Renouveau rural » et « Entrepreneur rural » qui encourageront les professionnels et les entrepreneurs qualifiés et talentueux du monde entier à s’établir en milieu rural.
« Le déclin démographique est l’un des plus grands défis auxquels font face les localités rurales, ce qui provoque une crise de succession lorsqu’un propriétaire d’entreprise à la retraite ne trouve aucun acheteur intéressé. Nous contribuerons à la revitalisation de l’Alberta rurale en éliminant les obstacles et en mettant en place les structures de base pour accueillir une immigration créatrice d’emplois dans les collectivités locales ainsi qu’en appuyant la croissance économique partout dans la province. »
Étant donné que de nombreuses localités rurales de la province ont du mal à trouver de la main-d’œuvre qualifiée afin de répondre à leurs besoins actuels et futurs, le volet « Renouveau rural » contribuera à attirer, accueillir et retenir les nouveaux arrivants qui mettront leurs talents au service de la croissance des économies locales.
Les localités rurales désireuses d’accueillir de nouveaux arrivants doivent soumettre une demande pour devenir une collectivité désignée. Durant la première année de ce programme, un nombre limité de collectivités sera sélectionné.
Si leur demande est approuvée, les collectivités, qui devront être représentées par un organisme de développement économique ou un organisme du même genre, pourront commencer à travailler avec les employeurs et les organismes d’aide à l’établissement pour attirer de nouveaux arrivants et les aider à s’établir de façon permanente dans la localité.
Le volet « Entrepreneur rural » permettra, quant à lui, d’attirer, dans les diverses collectivités rurales de l’Alberta, des immigrants qui veulent démarrer des entreprises créatrices d’emplois, ce qui contribuera à relancer l’économie et accélérer la croissance.
Les entrepreneurs souhaitant lancer ou acheter une entreprise en région rurale pourront visiter les diverses collectivités afin de voir où ils vivront et où ils exploiteront leur entreprise. Ce sera aussi l’occasion pour les collectivités de rencontrer les entrepreneurs et d’évaluer leurs idées d’entreprise.
Pour plus de renseignements sur les nouveaux volets d’immigration, notamment sur l’admissibilité et la présentation d’une demande, consultez alberta.ca/alberta-advantage-immigration-program.aspx.
Stratégie en matière d’immigration « Avantage Alberta »
Les volets d’immigration rurale s’inscrivent dans le cadre de la stratégie en matière d’immigration « Avantage Alberta » qui vise à attirer des talents étrangers en Alberta, à diversifier l’économie provinciale et à redonner du travail aux Albertains.
Cette stratégie contribuera à créer une politique d’immigration intelligente et en constante évolution et aidera l’Alberta à retrouver, au niveau national, son leadership en matière d’attraction et d’accueil des nouveaux arrivants.
« Nous devons faire de notre province la destination de choix pour les nouveaux arrivants qualifiés et les entrepreneurs. Tout d’abord, nous devons trouver des façons d’encourager un plus grand nombre d’entre eux à venir en Alberta, ce qui nous permettra d’accroître notre compétitivité, de favoriser notre croissance économique et de rétablir l’avantage albertain. »
Dans le cadre de cette stratégie, le Programme des candidats de l’Alberta devient le Programme d’immigration Avantage Alberta afin de renforcer sa réputation en tant qu’endroit attrayant pour travailler et élever une famille.
Selon le Conference Board du Canada, des taux élevés de surqualification peuvent limiter les contributions économiques et les perspectives de carrière des immigrants. Souvent, les nouveaux arrivants assument des rôles essentiels dans des professions non réglementées et moins bien rémunérées parce qu’ils ne réussissent pas à faire reconnaître leurs titres de compétences.
Pour régler ces problèmes, la stratégie comprend la mise en œuvre d’un plan d’action sur l’équité pour les nouveaux arrivants (Fairness for Newcomers Action Plan) et des mesures clés visant à favoriser une plus grande participation des nouveaux arrivants dans l’économie et les collectivités de l’Alberta, avant leur arrivée et durant toute la période d’établissement et d’intégration.
« Plusieurs nouveaux arrivants possèdent les compétences novatrices, le niveau de scolarité, l’expérience et l’esprit entrepreneurial nécessaires pour contribuer activement à notre province, mais ils se heurtent à des obstacles inutiles qui les amènent à occuper des emplois qui ne sont pas à la hauteur de leurs qualifications. L’annonce d’aujourd’hui nous permet de mettre à profit ces talents inexploités qui pourront ainsi mettre leurs idées en œuvre dans nos collectivités albertaines. »
Pour plus de renseignements sur la stratégie en matière d’immigration Avantage Alberta, consultez alberta.ca/alberta-advantage-immigration-strategy.aspx.
« Nous saluons les efforts du gouvernement provincial pour attirer davantage d'immigrants qui possèdent les compétences, l'expérience et l'esprit entrepreneurial dont ont besoin les petites et moyennes collectivités de l’Alberta. Les nouveaux résidents permanents rendent nos collectivités plus résilientes et plus diversifiées, en plus de contribuer à la réussite et à la prospérité de l'Alberta. »
« Les municipalités rurales offrent de multiples débouchés et installations communautaires qui en font d’excellents endroits pour accueillir un plus grand nombre d’immigrants. Les volets axés sur l’immigration rurale contribueront à attirer les nouveaux arrivants dans les régions moins peuplées, ce qui sera bénéfique tant pour les collectivités rurales que les immigrants. L’Alberta rurale a toujours été très accueillante envers les nouveaux arrivants – elle l’est tout autant de nos jours – et compte sur eux pour nos collectivités encore plus dynamiques. »
« L’immigration est l’un des moteurs essentiels de la croissance économique de nos collectivités rurales et de l’augmentation de la main-d’œuvre locale. L’immigration favorise l’innovation, accroît le dynamisme et enrichit la diversité de l’Alberta rurale. Le Rural Development Network est très heureux que le gouvernement de l’Alberta appuie le développement rural et favorise les possibilités offertes aux nouveaux arrivants en lançant ces deux nouveaux volets axés sur l’immigration rurale. »
Volet « Renouveau rural »
- Pour être admissibles, les collectivités doivent :
- Avoir une population totale de moins de 100 000 personnes et se trouver à l’extérieur des régions métropolitaines de recensement d’Edmonton et de Calgary
- Être représentée par un organisme de développement économique ou un organisme dont la fonction principale est le développement économique
- Avoir un plan de développement économique
- Avoir obtenu le soutien du conseil municipal et d’un organisme local/régional d’aide à l’établissement
- Avoir des employeurs locaux offrant des emplois permanents, à temps plein et non saisonniers.
Volet « Entrepreneur rural »
- Les collectivités désireuses de participer à ce volet du programme d’immigration doivent soumettre le formulaire d’inscription (voir alberta.ca/aaip-rural-renewal-stream-community-designation.aspx]) à leur expert-conseil en ressources humaines.
- Partout en Alberta, il y a des experts-conseils en ressources humaines qui peuvent vous aider. Pour les connaître, consultez ca/workforce-contacts-employer-resources.aspx.
En bref
- Les nouveaux volets d’immigration rurale font partie du programme d’immigration Avantage Alberta, un programme fédéral-provincial qui permet de désigner des personnes à la résidence permanente en Alberta si elles possèdent les compétences nécessaires pour combler les pénuries de main-d’œuvre ou si elles prévoient d’acheter ou de démarrer une entreprise en Alberta.
- Les collectivités rurales de l’Alberta se heurtent à des difficultés en raison de la diminution du nombre de personnes en âge de travailler et du déclin démographique.
- L’immigration aide à accroître la population et la main-d’œuvre, mais en 2018, moins d’un quart (1 369 sur 5 601) des candidats du programme d’immigration Avantage Alberta se sont établis dans une région rurale de l’Alberta.
- Le programme d’immigration Avantage Alberta a émis 6 250 certificats de désignation à des immigrants qualifiés et semi-spécialisés en 2021. Ce chiffre comprend tous les volets d’immigration et pas seulement les nouveaux associés à l’immigration rurale.
- Selon le Conference Board du Canada, parmi les nouveaux arrivants, 45 % des aides-infirmiers, des aides-soignants et des préposés aux bénéficiaires, 28 % des camionneurs et 34 % des opérateurs de machines et de procédés industriels dans la transformation des aliments et des boissons sont trop qualifiés pour l’emploi qu’ils occupent. Chez les non-immigrants occupant les mêmes professions, les taux de surqualification sont respectivement de 5,6 %, 1,6 % et 6,9 %.