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Programme de subvention lié au parcours d'apprentissage des conducteurs de classe 1

Obtenez des fonds pour appuyer la formation, le perfectionnement des compétences et le maintien en poste, et contribuez à développer la main-d'œuvre dans le secteur des transports en Alberta.

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Formation de chauffeur du secteur commercial

Aperçu

Le programme de subvention du parcours d’apprentissage de classe 1 vise à soutenir le secteur de la conduite de véhicules commerciaux en Alberta en augmentant le nombre de chauffeurs titulaires d'un permis de classe 1 et de classe 3, en mettant ceux-ci en rapport avec des employeurs et en finançant des projets qui favoriseront l’emploi, l’attraction et la conservation des chauffeurs, ainsi que la diversification de l’industrie.

Volets de la subvention

Le programme de subvention comporte deux volets :

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La subvention du parcours d’emploi appuie la formation et l’emploi des chauffeurs de classe 1. Elle permet aux employeurs de se faire rembourser les frais associés à l’intégration et à la formation, ainsi que certains frais de perfectionnement professionnel des chauffeurs de classe 1.

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La subvention pour l’avancement de l’industrie renforce les capacités du secteur du transport commercial afin de relever les défis liés à l'emploi, à l'attraction, à la conservation et à la diversification des chauffeurs de classe 1.

Séances d’information sur la subvention

Les séances d’information sur la subvention ont été enregistrées et sont accessibles plus bas.

Objectifs et avantages du programme

En abordant les principaux enjeux, comme l’emploi, la formation et le maintien en poste, ce programme vise à constituer une main-d’œuvre durable :

  • en augmentant l’emploi de nouveaux chauffeurs de classe 1 (comptant moins de deux ans d’expérience);
  • en améliorant la formation et la transférabilité des compétences des nouveaux et des futurs chauffeurs;
  • en enrichissant le bassin de futurs chauffeurs de classe 1 et en suscitant l’intérêt pour l’industrie du transport professionnel;
  • en renforçant le maintien en poste des chauffeurs grâce au soutien des employeurs et au mentorat qui met en rapport de nouveaux chauffeurs avec des employeurs de l’industrie du transport;
  • en fournissant une formation propre à l’industrie aux nouveaux et aux futurs chauffeurs.

Renseignements

Pour toute question concernant cette subvention, veuillez envoyer un courriel à [email protected].