Improving home care and facility-based continuing care will mean more Albertans will get the care they need in their homes and communities. This will help reduce pressure on all parts of the health-care system, namely acute care, during a time when hospitalizations are increasing due to COVID-19.

More than 400 Albertans are currently waiting in hospitals to move into continuing care facilities, with many more waiting to return to their homes outside of facility-based care with the support of home care services.

“We know that home care agencies are experiencing staffing challenges. Increasing the pool of available staff will mean we can move additional patients from hospitals to their homes when it is safe to do so. This is a benefit to patients who would rather get the care they need in the comfort of their own homes. It also benefits hospitals as they manage the increasing number of patients who need beds because of COVID-19 complications.”

Tyler Shandro, Minister of Health

“Supporting home care agencies recruit and retain staff will enable more patients to receive high-quality care in their homes, improving capacity in our hospitals and allowing more patients to stay close to their loved ones.”

Dr. Verna Yiu, president and CEO, Alberta Health Services

Wage increases for health-care aides

Contracted home care agencies will receive $22 million over two years in additional funding to provide wage increases to their certified health-care aides. The additional funding will provide a pay increase of $2 an hour for the next 13 months for health-care aides working in home care agencies contracted with Alberta Health Services. The purpose of providing this increase in funding rates is to help retain current and recruit additional staff, which will allow more Albertans to be cared for in their own homes. There are currently hundreds of vacant health-care aide positions in the home care system.

Alberta Health Services is also increasing home care hours authorized for agencies; the funding increase will help the agencies meet these hours. This supports the shift to more care in the community, as recommended in the facility-based continuing care review.

Expanding the home care workforce

An additional $14 million is being provided to expand workforce capacity to support home care and continuing care facilities on a short-term basis until March 31, 2022. There is a need to be able to respond quickly to new health system pressures arising from COVID-19. Similar to the comfort care aide program that provided a staffing pool for continuing care facilities, this additional funding will support a variety of innovative approaches to mobilize existing or new staff to where they are most needed for short periods of time.

“The Alberta Continuing Care Association welcomes this additional funding to improve Alberta’s continuing care system as a whole. Our members provide care and services for over 13,000 individuals in long-term care and designated supportive living settings and over 5.2 million hours of home care to Albertans.”

Salimah Walji-Shivji, chair, Alberta Continuing Care Association

“Our caregivers provide exceptional client-focused home support services and go the extra mile to make our clients feel special, comfortable and safe. This additional funding will help to sustain the home care sector and our dedicated staff who deliver high-quality care to Albertans every day.”

Daren Farnel, area director, Bayshore Home Care Solutions

“We thank the Alberta government for their recognition and support of the ever-important work our home care health-care aides provide to keep our clients safe and well in their homes. This announcement is a positive step forward to developing a sustainable funding model to make home care a desirable career choice.”

Sylvie Beauchamp, vice-president, Alberta Home Health Services, CBI Health

Quick facts

  • A Canadian Institute for Health Information (CIHI) study found that a growing number of seniors in Canada could have been supported in their homes through home care, helping to delay or avoid admission to continuing care residences.
  • There are more than 132,000 Albertans who receive home care services annually and nearly 28,000 Albertans residing in continuing care facilities.
  • The $22 million for the health-care aide wage increase will be provided over two years; $12 million in 2021-22 and $10 million in 2022-23.
  • The home care aide salary increase is for staff working in contracted home care agencies. This increase does not apply to Alberta Health Services or Covenant Health home care staff.

Une enveloppe de 36 millions de dollars a été annoncée en vue d’augmenter les salaires et le nombre de travailleurs pour offrir des soins à domicile à un plus grand nombre d’Albertains et ainsi libérer des lits pour les patients atteints de la COVID-19 durant cette quatrième vague.

L’amélioration des soins à domicile et des soins de longue durée permettra à un plus grand nombre d’Albertains de recevoir leurs soins chez eux et dans leur communauté. Cela contribuera aussi à réduire la pression exercée sur l’ensemble du système de soins de santé, notamment les soins actifs, alors que les hospitalisations liées à la COVID-19 augmentent.

Actuellement, plus de 400 Albertains sont à l’hôpital en attente d’une place dans un établissement de soins de longue durée et beaucoup d’autres patients y sont toujours parce qu’ils doivent avoir accès à des soins à domicile avant de pouvoir rentrer chez eux.

« Nous savons que les agences de soins à domicile éprouvent des difficultés sur le plan du recrutement. En augmentant le nombre d’employés, un plus grand nombre de patients pourront quitter les hôpitaux et rentrer chez eux lorsqu’ils peuvent le faire en toute sécurité. Ce sera bénéfique pour les patients qui préfèrent recevoir leurs soins dans le confort de leur maison. Cela aidera également les hôpitaux qui doivent accueillir un nombre croissant de patients ayant des complications liées à la COVID-19. »

Tyler Shandro, ministre de la Santé

« En aidant les agences de soins à domicile à recruter des employés et à les garder à leur service, nous permettrons à un plus grand nombre de patients de recevoir des soins de grande qualité à leur domicile, tout en renforçant la capacité de nos hôpitaux et en s’assurant que plus de patients peuvent rester à proximité de leurs proches. »

Dre Verna Yiu, présidente-directrice générale, Alberta Health Services

Augmentations salariales des aides-soignants

Les agences de soins à domicile sous contrat avec Alberta Health Services recevront 22 millions de dollars sur deux ans pour offrir une augmentation salariale de 2 $ l’heure à leurs aides-soignants agréés au cours des 13 prochains mois. Ce financement supplémentaire aidera ainsi les agences à maintenir en poste leurs employés actuels et à en recruter de nouveaux, ce qui permettra à un plus grand nombre d’Albertains d’être soignés chez eux. Actuellement, des centaines de postes d’aides-soignants sont vacants dans le système de soins à domicile.

De plus, Alberta Health Services ayant également décidé d’augmenter le nombre d’heures de soins à domicile autorisées pour les agences, le financement supplémentaire viendra les aider à respecter leurs contrats. Cette mesure appuie la recommandation d’amener plus de soins dans la collectivité qui avait été émise à la suite de l’examen des établissements de soins de longue durée.

Augmentation des effectifs dans le secteur des soins à domicile

Une seconde enveloppe de 14 millions de dollars est prévue pour renforcer la capacité des agences à fournir des soins à domicile et dans les établissements de soins de longue durée. Cette aide à court terme devrait se terminer le 31 mars 2022 et permettra de réagir rapidement aux nouvelles pressions exercées sur le système de santé en raison de la COVID-19. À l’instar du programme d’aide aux soins de confort qui a fourni un bassin de personnel pour les établissements de soins de longue durée, ce financement supplémentaire appuiera différentes approches novatrices pour mobiliser le personnel existant ou nouveau là où les besoins à court terme sont les plus criants.

« La Alberta Continuing Care Association est ravie de cet octroi de fonds pour améliorer l’ensemble du système albertain de soins de santé continus. Nos membres fournissent des soins et des services à plus de 13 000 personnes dans des établissements de soins de longue durée et des établissements désignés d’aide à la vie autonome ainsi que plus de 5,2 millions d’heures de soins à domicile. »

Salimah Walji-Shivji, présidente, Alberta Continuing Care Association

« Notre personnel soignant fournit des services de soutien à domicile exceptionnels qui sont axés sur le client. Ils font leur maximum pour que nos clients se sentent spéciaux, à l’aise et en sécurité. Ce financement supplémentaire aidera le secteur des soins à domicile et notre personnel dévoué qui fournit chaque jour des soins de grande qualité aux Albertains. »

Daren Farnel, directeur régional, Bayshore Home Care Solutions

« Nous remercions le gouvernement de l’Alberta de reconnaitre et de soutenir le travail important que nos aides à domicile accomplissent pour assurer la sécurité et le bien-être de nos clients à leur domicile. Cette annonce est un énorme pas en avant dans l’élaboration d’un modèle de financement durable afin de rendre le domaine des soins à domicile plus attrayant comme choix de carrière. »

Sylvie Beauchamp, vice-présidente, Alberta Home Health Services, CBI Health

En bref

  • Une étude de l’Institut canadien d’information sur la santé (ICIS) a révélé qu’au Canada, l’admission dans un établissement de soins de longue durée aurait pu être retardée ou évitée à un nombre croissant de personnes âgées si elles avaient pu recevoir des soins à domicile.
  • Plus de 132 000 Albertains reçoivent chaque année des services de soins à domicile et près de 28 000 Albertains résident dans des établissements de soins de longue durée.
  • Le financement supplémentaire de 22 millions de dollars pour augmenter les salaires des aides-soignants sera versé sur deux ans : 12 millions de dollars en 2021-2022 et 10 millions de dollars en 2022-2023.
  • Cette augmentation salariale n’est destinée qu’aux aides-soignants travaillant dans des agences de soins à domicile sous contrat. Les aides à domicile d’Alberta Health Services et de Covenant Health ne sont pas admissibles.