In partnership with industry, employers and post-secondary institutions, Alberta’s government is investing $3.6 million in new work-integrated learning opportunities in key priority areas through the Work-Integrated Learning Industry Voucher pilot program.

“Learning directly from mentors and seasoned professionals – while getting real-life work experience – is one of the best ways to set students up for success in their future careers. In addition to providing valuable opportunities for our students, these work placements help build relationships between industry and educators to ensure programs are responsive to the needs of both students and employers.”

Demetrios Nicolaides, Minister of Advanced Education

“As a grassroots, community-building industry organization, Technology Alberta hears from many growing tech businesses from across the province that even in these challenging times, they are hiring, need talent now and want to help keep outstanding talent here in Alberta. It is exciting to see the alignment with industry, government and academia on work-integrated learning, and the Government of Alberta's insightful and substantial commitment to these programs that will support both students and companies through job creation.”

Gail J. Powley, president, Technology Alberta

“Work-integrated learning opportunities will bridge the gap between advanced education and industry, increasing value for students. The ability to complete formal education while earning on-the-job work experience relevant to a student’s learning path will provide Alberta students key first pieces needed to have a meaningful and rewarding career.”

Liam Hunterdirector, Alberta Students’ Executive Council

“The common advice I have always received is the importance of internships and work experience for a student. I see this program as an opportunity to use what I learn in the classroom in real workplace situations, learn from mentors and develop new relationships – which could even help me land a full-time role.”

Reeyan Maknojiya, student, University of Calgary and work experience student, VizworX Inc.

This pilot program will help fund paid work-integrated learning placements for students with employers in Alberta’s priority sectors. Aligning opportunities with priority fields supports Alberta’s economic recovery by providing employers with access to new talent and ensuring more students gain the practical skills that work-integrated learning provides.

Expanding work-integrated learning opportunities is a flagship initiative under the Alberta 2030: Building Skills for Jobs strategy. A successful pilot program will help develop capacity and best practices to expand work-integrated learning opportunities to other sectors, supporting meaningful learning experiences for students and helping industry develop the talent they need for their business to excel.

The Alberta 2030: Building Skills for Jobs strategy is a transformational vision and direction for Alberta’s higher education system, which will develop a highly skilled and competitive workforce, strengthen innovation and commercialization of research and forge stronger relationships between employers and post-secondary institutions.

Quick facts

  • Over the next three years, this pilot initiative will provide approximately 650 students with a paid work placement to learn hands-on from professionals in their field, in partnership with three industry associations from Alberta’s priority sectors:
    • Technology Alberta
    • Alberta Construction Association
    • BioAlberta
  • These partner industry associations are working with post-secondary institutions and employers to match students with new work-integrated learning opportunities.
  • The program will also help employers access emerging local talent by providing a grant of up to $5,000 per student placement, which is matched by the employer.
  • Graduates indicate that lack of work experience is a barrier to finding employment once they complete their studies. This program will help students gain relevant work experience in their field of study and help them launch their careers once they graduate.

Le gouvernement de l’Alberta investit dans la création de nouvelles occasions d’apprentissage intégré à l’emploi pour les étudiants du postsecondaire afin de leur permettre d’acquérir des compétences professionnelles et d’accroître l’accès aux talents pour les employeurs.

En partenariat avec l’industrie, les employeurs et les établissements d’enseignement postsecondaire, le gouvernement de l’Alberta investit 3,6 millions de dollars dans de nouvelles possibilités de stages pratiques dans des domaines prioritaires grâce à son programme pilote d’apprentissage intégré au travail (Work-Integrated Learning Industry Voucher).

« L’une des meilleures façons de préparer les étudiants à réussir leur future carrière, c’est de leur permettre d’apprendre directement auprès de mentors et de professionnels chevronnés, tout en acquérant une expérience de travail concrète. En plus de fournir de précieuses occasions de formation à nos étudiants, ce programme incitera l’industrie et les établissements d’enseignement à établir des relations afin que les programmes soient bien adaptés aux besoins des étudiants et des employeurs. »

Demetrios Nicolaides, ministre de l’Éducation supérieure

« Technology Alberta est une organisation locale de l’industrie vouée au développement de la communauté. Plusieurs entreprises technologiques de partout en Alberta sont en pleine croissance et nous ont dit que, même en ces temps difficiles, elles embauchent toujours et ont besoin de travailleurs qualifiés dès maintenant. Elles veulent aussi aider à retenir les meilleurs talents ici, en Alberta. C’est formidable de voir que l’industrie, le gouvernement et le milieu universitaire misent tous sur l’apprentissage intégré au travail. Nous nous réjouissons également de l’engagement important et judicieux du gouvernement albertain envers ces programmes qui appuieront à la fois les étudiants et les entreprises grâce à la création d’emplois. »

Gail J. Powley, présidente de Technology Alberta

« De telles occasions d’apprentissage intégré au travail combleront le fossé entre les études postsecondaires et le milieu du travail, tout en offrant une valeur ajoutée aux étudiants. Pouvoir terminer son éducation formelle tout en vivant une expérience de travail concrète et adaptée au parcours académique du participant, voilà qui aidera les étudiants albertains à acquérir les compétences essentielles pour une carrière enrichissante et gratifiante. »

Liam Hunter, membre du conseil d’administration du Alberta Students’ Executive Council

« On m’a très souvent dit que les stages et les expériences de travail étaient importants pour un étudiant. Ce programme est une occasion d’utiliser les connaissances que j’ai acquises en salle de classe et de les mettre en pratique dans de véritables situations de travail, d’apprendre auprès de mentors et de créer de nouvelles relations, qui pourraient même m’aider à décrocher un emploi à temps plein. »

Reeyan Maknojiya, étudiant à l’Université de Calgary et stagiaire chez VizworX Inc.

Ce programme pilote aidera à financer des stages rémunérés pour étudiants dans des secteurs prioritaires pour l’Alberta, ce qui contribuera à la relance économique de la province, tout en permettant aux employeurs d’avoir accès à de nouveaux talents et à un plus grand nombre d’étudiants d’acquérir des compétences liées à l’emploi.

Augmenter les possibilités d’apprentissage intégré au travail est un objectif phare de la stratégie Alberta 2030 : Renforcer les compétences liées à l’emploi (Alberta 2030 : Building Skills for Jobs). Ce programme pilote permettra de concevoir des pratiques exemplaires et de renforcer les capacités afin d’offrir des stages rémunérés dans d’autres secteurs. De plus, il fournira des expériences de travail tangibles aux étudiants, tout en aidant les entreprises à développer les talents dont elles ont besoin pour réussir.

La stratégie Alberta 2030 : Renforcer les compétences liées à l’emploi (Alberta 2030 : Building Skills for Jobs) s’inscrit dans une vision de transformation et offre une orientation pour le système d’enseignement supérieur de l’Alberta afin de développer une main-d’œuvre hautement qualifiée et très compétitive, de renforcer l’innovation et la commercialisation de la recherche ainsi que de créer des relations plus solides entre les employeurs et les établissements d’enseignement postsecondaire.

En bref

  • Au cours des trois prochaines années, ce programme pilote permettra à environ 650 étudiants d’obtenir un stage pratique rémunéré auprès de professionnels de leur domaine, et ce, en partenariat avec trois associations albertaines œuvrant dans des secteurs industriels prioritaires :
    • Technology Alberta
    • Alberta Construction Association
    • BioAlberta
  • Ces associations partenaires collaborent avec les établissements d’enseignement postsecondaire et les employeurs pour offrir aux étudiants de nouvelles possibilités d’apprentissage intégré au travail.
  • Le programme aidera aussi les employeurs à avoir accès aux nouveaux talents locaux en leur offrant une subvention de 5000 $ maximum par étudiant, une somme équivalente devant être fournie par l’employeur.
  • Les diplômés indiquent que le manque d’expérience professionnelle est un obstacle à la recherche d’emploi après leurs études. Ce programme permettra donc aux étudiants d’acquérir une expérience professionnelle pertinente dans leur domaine d’études et les aidera à lancer leur carrière une fois leur diplôme en poche.