ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਨੋਟ ਕਰੋ:

  • ਕੁਝ ਲਿੰਕ ਤੁਹਾਨੂੰ ਵਿਸਥਾਰ ਲਈ ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ ਵਿੱਚ ਮਿਲ ਸਕਦੇ ਹਨ।
  • ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ ਅਤੇ ਦੂਜੀ ਭਾਸ਼ਾਵਾਂ ਵਿਚ ਸਮਗਰੀ ਵਿੱਚ ਅੰਤਰ ਹੋਣ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿਚ, ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ ਵਿੱਚ ਸਮੱਗਰੀ ਨਾਲ ਮੌਜੂਦ ਹੋਵੇਗੀ।

ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਤਨਖ਼ਾਹ ਕਿਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕੰਮ ਕਰਦੀ ਹੈ

ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ਉਹ ਘੱਟ ਤੋਂ ਘੱਟ ਰਕਮ ਹੈ, ਜੋ ਮਾਲਕ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕਾਨੂੰਨਨ ਅਦਾ ਕਰਦੇ ਹਨ।

ਘੰਟੇ ਦੀ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਤਨਖ਼ਾਹ ਬਾਲਗ, ਸ਼ਰਾਬ ਵਰਤਾਉਣ ਵਾਲੇ ਅਤੇ ਨੌਜਵਾਨ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਇੱਕੋ ਜਿਹੀ ਹੈ। ਕੁਝ ਸੇਲਜ਼ਪਰਸਨ ਅਤੇ ਘਰੇਲੂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਅਲੱਗ ਮਾਸਿਕ ਅਤੇ ਹਫਤਾਵਾਰੀ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ਉਪਲੱਬਧ ਹੈ। ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਤਨਖ਼ਾਹ ਦੇ ਨਿਯਮਾਂ ਅਤੇ ਛੋਟਾਂ ਬਾਰੇ ਹੋਰ ਜਾਣੋ।

ਲਗਪਗ 254,000 ਅਲਬਰਟਾਵਾਸੀ-11% ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦਾ- $15/ਘੰਟਾ ਤੋਂ ਘੱਟ ਕਮਾਉਦੇ ਹਨ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਵਿਚੋਂ ਅੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਫੁਲ ਟਾਈਮ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਕਰੀਬ 40% ਮਾਪੇ ਹਨ।

ਘੱਟ ਆਮਦਨੀ ਵਾਲੇ ਲੋਕ ਆਪਣੇ ਪਰਿਵਾਰ ਦੀ ਸਹਾਇਤਾ ਬਿਨਾਂ ਫੂਡ ਬੈਂਕ ਜਾਣ ਤੋਂ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ। ਇਹੀ ਕਾਰਨ ਹੈ ਕਿ ਅਸੀਂ ਅਲਬਰਟਾ ਦੀ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਤਨਖ਼ਾਹ ਅਕਤੂਬਰ 1, 2018 ਤੋਂ $15 ਕਰ ਰਹੇ ਹਾਂ।

ਕੰਮ ਦੀ ਕਿਸਮ ਅਕਤੂਬਰ 1, 2017 ਅਕਤੂਬਰ 1, 2018
ਆਮ $13.60/ ਘੰਟਾ $15/ਘੰਟਾ
ਸੇਲਜ਼ਪਰਸਨ(ਕੁਝ ਪ੍ਰੋਫੈਸ਼ਨਲ ਅਤੇ ਭੂਮੀ ਏਜਟ) $542/ ਹਫਤਾ $598/ਹਫਤਾ
ਘਰੇਲੂ ਕਰਮਚਾਰੀ(ਮਾਲਕ ਦੇ ਘਰ ਰਹਿਣ ਵਾਲੇ)
(living in their employers home)
$2,582/ਮਹੀਨਾ $2,848/ਮਹੀਨਾ

ਅਲਬਰਟਾ 15 ਡਾਲਰ ਪ੍ਰਤੀ ਘੰਟਾ ਕਿਉਂ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ

ਇੱਕ ਉੱਚੀ ਨਿਉਨਤਮ ਤਨਖ਼ਾਹ ਗਰੀਬੀ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ, ਸਮਾਜਿਕ ਸਹਾਇਤਾ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਤੇ ਬੋਝ ਘਟਾਉਣ ਅਤੇ ਕਮਜ਼ੋਰ ਅਲਬਰਟਾਵਾਸੀਆਂ ਦੇ ਜੀਵਨ ਪੱਧਰ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਇਹ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸੰਤੁਸ਼ਟੀ ਵਿੱਚ ਵੀ ਸੁਧਾਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ,ਜੋ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਤਨਖਾਹ, ਭਰਤੀ ਅਤੇ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇ ਖਰਚਿਆਂ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ ਵਿੱਚ ਮਾਲਕਾਂ ਦੀ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸੰਤੁਸ਼ਟੀ ਅਤੇ ਉਤਪਾਦਨ ਦੇ ਉੱਚੇ ਪੱਧਰ ਲਾਭ ਅਤੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਨੂੰ ਵਧਾ ਸਕਦੇ ਹਨ।

ਕਨੇਡਾ ਅਤੇ ਅਮਰੀਕਾ ਵਿੱਚ ਤਾਜ਼ਾ ਅਧਿਐਨਾਂ ਤੋਂ ਪਤਾ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਤਨਖ਼ਾਹ ਨੂੰ ਹੌਲੀ ਹੌਲੀ ਵਧਾਉਣ ਨਾਲ ਸਮੁੱਚੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਪੱਧਰਾਂ ਤੇ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਪ੍ਰਭਾਵ ਨਹੀਂ ਪੈਦਾ। ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਤਨਖ਼ਾਹ ਵਧਾਉਣ ਦੇ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਪ੍ਰਭਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ,ਖਪਤਕਾਰ ਖਰਚੇ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ, ਬਿਹਤਰ ਸਿਹਤ ਅਤੇ ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਅਸਮਾਨਤਾ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਔਰਤਾਂ ਲਈ।

ਅਲਬਰਟਾ ਵਿੱਚ 15 ਡਾਲਰ ਪ੍ਰਤੀ ਘੰਟਾ ਤੋਂ ਘੱਟ ਕੌਣ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ?

ਲਗਭਗ 254,000 ਵਿਅਕਤੀਆਂ, ਜਾਂ ਅਲਬਰਟਾ ਦੇ ਲਗਭਗ 11% ਕਰਮਚਾਰੀ, $ 15 ਤੋਂ ਘੱਟ ਇੱਕ ਘੰਟੇ ਦੀ ਕਮਾਈ ਕਰਦੇ ਹਨ।

  • ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ਵਾਲੇ 63% ਮਹਿਲਾਵਾਂ ਹਨ
  • 37% ਮਾਪੇ ਹਨ
  • 53% ਫੁੱਲ-ਟਾਈਮ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ
  • 76% ਕੋਲ ਸਥਾਈ ਨੌਕਰੀਆਂ ਹਨ

ਹੋਰ ਜਾਣਕਾਰੀ ਲਈ ਦੇਖੋ ਅਲਬਰਟਾ ਦਾ ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ: ਅਪ੍ਰੈਲ 2017-ਮਾਰਚ 2018

ਮਾਲਕ ਲਈ ਜਾਣਕਾਰੀ

ਅਸੀਂ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਤਨਖ਼ਾਹ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਤਿਆਰੀ ਕਰ ਰਹੇ ਹਾਂ ਤਾਂ ਜੋ ਇਹ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕੇ ਕਿ ਰੋਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਪਤਾ ਹੋਵੇ ਤਾਂ ਜੋ ਉਹ ਇਸ ਅਨੁਸਾਰ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾ ਸਕਣ। ਮਾਲਕਾਂ ਦੀ ਹੋਰ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਸਾਡੇ ਕੋਲ ਇਹ ਹੈ:

  • ਛੋਟੇ ਵਪਾਰਕ ਟੈਕਸ ਦਰਾਂ 3% ਤੋਂ ਘਟਾ ਕੇ 2% ਕੀਤੀਆਂ।
  • ਇਨਹਾਂਸਡ ਇਨੋਵੇਸ਼ਨ ਵਊਚਰ ਅਤੇ ਛੋਟੇ/ਦਰਮਿਆਨੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਸਮਰਥਨ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ ਕੀਤਾ।
  • ਅਲਬਰਟਾ ਦੇ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਸੈਕਟਰ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਸਿਰਜਣਾ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਆਰਥਿਕ ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਵਿਭਿੰਨਤਾ ਲਈ ਇਕ-ਸਟਾਪ ਦੀ ਦੁਕਾਨ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਾਉਣ ਲਈ ਆਰਥਿਕ ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਵਪਾਰ ਮੰਤਰਾਲੇ ਨੂੰ ਬਣਾਇਆ।
  • ਅਲਬਰਟਾ ਪਰਿਵਾਰਾਂ ਅਤੇ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਲਈ ਆਧੁਨਿਕ, ਪ੍ਰਭਾਵੀ ਬੁਨਿਆਦੀ ਢਾਂਚੇ ਦੀ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਅਗਲੇ 5 ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ $34 ਬਿਲੀਅਨ ਸਮਰਪਤ।
  • ਅਲਬਰਟਾ ਦੇ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਵਿੱਚ ਨਿਵੇਸ਼ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਏਟੀਬੀ ਵਿੱਤੀ ਅਤੇ ਅਲਬਰਟਾ ਉਦਯੋਗ ਲਈ ਵਧੇਰੇ ਪੂੰਜੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੀ ਗਈ।
  • ਅਲਬਰਟਾ ਇਨਵੈਸਟਮੈਂਟ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨ ਲਈ ਫਤਵੇ ਦਾ ਵਿਸਥਾਰ ਕੀਤਾ।
  • ਗਰਮੀਆਂ ਦੇ ਅਸਥਾਈ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਨੂੰ ਮੁੜ ਬਹਾਲ ਕੀਤਾ।
  • ਕਨੇਡਾ-ਅਲਬਰਟਾ ਨੌਕਰੀ ਗ੍ਰਾਂਟ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਕੈਨੇਡਾ ਸਰਕਾਰ ਨਾਲ ਵਧੀਆ ਸਿਖਲਾਈ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਾਮਿਆਂ ਦੁਆਰਾ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਨਿਰਮਾਣ ਵਿਚ ਨੌਕਰਾਂ ਨੂੰ ਸਹਿਯੋਗ ਦੇਣ ਲਈ ਛੇ ਸਾਲਾਂ ਦੀ ਅਰਜ਼ੀ।
  • ਨਿਵੇਸ਼ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਰਚਨਾ ਨੂੰ ਸਮਰਥਨ ਦੇਣ ਲਈ ਕੈਪੀਟਲ ਇਨਵੈਸਟਮੈਂਟ ਟੈਕਸ ਕ੍ਰੈਡਿਟ ਪੇਸ਼ ਕੀਤਾ।

ਲਿਵਿੰਗ ਤਨਖਾਹ ਕੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ

ਜੀਵਤ ਤਨਖਾਹ ਨਿਉਨਤਮ ਤਨਖਾਹ ਜਿੰਨੀ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ। ਜੀਵਤ ਤਨਖਾਹ ਇਕ ਅਨੁਮਾਨ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇਕ ਖਾਸ ਭਾਈਚਾਰੇ ਵਿੱਚ ਇਕ ਕਾਮੇ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਜੀਵਨ ਲਾਗਤ ਲਈ ਕਿੰਨੀ ਕਮਾਈ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ।

ਜੀਵਿਤ ਤਨਖਾਹ ਘੰਟਾਵਾਰ ਦੀ ਦਰ ਤੈਅ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿਚ ਇਕ ਪਰਿਵਾਰ ਆਪਣੀਆਂ ਬੁਨਿਆਦੀ ਲੋੜਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਇਕ ਵਾਰ ਸਰਕਾਰੀ ਟਰਾਂਸਫਰਜ਼ ਨੂੰ ਪਰਿਵਾਰ ਦੀ ਆਮਦਨੀ ਵਿਚ ਜੋੜਿਆ ਗਿਆ ਹੈ ਅਤੇ ਕਟੌਤੀਆਂ ਨੂੰ ਘਟਾ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ। ਜੀਵਤ ਤਨਖਾਹ ਪਰਿਵਾਰ ਨੂੰ ਗਰੀਬੀ ਤੋਂ ਉਠਾਉਣ ਅਤੇ ਆਰਥਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦਾ ਇੱਕ ਬੁਨਿਆਦੀ ਪੱਧਰ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਵਾ ਕੇ ਅਤੇ ਪਰਿਵਾਰ ਗੰਭੀਰ ਵਿੱਤੀ ਤਣਾਅ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।

ਕੁਝ ਸਰੋਤਾਂ ਨੇ ਇਸ ਆਂਕੜੇ ਨੂੰ ਖੇਤਰ ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਿਆਂ, $18/ਘੰਟਾ ਜਾਂ ਵੱਧ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਰੱਖਿਆ ਹੈ।

ਅਲਬਰਟਾ ਦੀ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ $15/ਘੰਟੇ ਤੱਕ ਵਧਾਉਣਾ ਜੀਵਿਤ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਰਸਤੇ ਤੇ ਇਕ ਵਾਜਬ, ਲੰਮੀ ਮਿਆਦ ਵਾਲਾ ਕਦਮ ਹੈ, ਜੋ ਘੱਟ ਆਮਦਨ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਅਰਥਪੂਰਨ ਹੋਵੇਗਾ, ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਅਤੇ ਸੰਗਠਨਾਂ ਨੂੰ ਅਨੁਕੂਲ ਹੋਣ ਲਈ ਸਮਾਂ ਦੇਵੇਗਾ।

ਇੱਕ ਜੀਵਤ ਤਨਖ਼ਾਹ:

  • ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਪਰਿਵਾਰਾਂ ਦੀਆਂ ਵਾਜਬ ਲਾਗਤਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਕਾਫੀ ਆਮਦਨੀ ਦੇ ਯੋਗ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ
  • ਇਹ ਸੁਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਪਰਿਵਾਰ ਗੰਭੀਰ ਵਿੱਤੀ ਤਣਾਅ ਵਿੱਚ ਨਾਂ ਹੋਣ
  • ਇੱਕ ਰੂੜੀਵਾਦੀ, ਵਾਜਬ ਅਨੁਮਾਨ ਹੈ
  • ਸਮਾਜਕ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ
  • ਸਿਹਤਮੰਦ ਬਾਲ ਵਿਕਾਸ ਸਿਧਾਂਤਾਂ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਦਾ ਹੈ
  • ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਅਤੇ ਵਿਆਪਕ ਭਾਈਚਾਰੇ ਦੇ ਸਮਰਥਨ ਨੂੰ ਪੈਦਾ ਕਰਦਾ ਹੈ
  • ਬਾਲ ਸੰਭਾਲ ਵਰਗੇ ਸਮਾਜਿਕ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਦੇ ਲਾਭਾਂ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਵਾਹਨ ਹੈ

ਵਧੇਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਲਈ, ਲਿਵਿੰਗ ਵੇਜ਼ ਕੈਨੇਡਾ ਦੀ ਜੀਵਤ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਦੇ ਇੰਡੈਕਸ ਦੇਖੋ।

ਨਿਉਨਤਮ ਤਨਖਾਹ ਖੋਜ

ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਤਨਖ਼ਾਹ ਵਧਾਉਣ ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਬਾਰੇ ਕਾਫ਼ੀ ਖੋਜ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ। ਹਾਲੀਆ ਅਧਿਐਨਾਂ ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ: