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À noter :

Certains liens peuvent mener à des pages offertes en anglais seulement.

Aperçu

Avant de devenir apprenti en Alberta, vous devez :

  • faire des recherches et choisir un métier,
  • confirmer que vous répondez aux exigences d’admissibilité à la formation en apprentissage,
  • trouver un employeur,
  • remplir la demande d’apprentissage avec votre employeur par l’entremise du service en ligne de l’AIT (Apprenticeship and Industry Training), MyTradesecrets.

Apprenez-en davantage sur la façon de devenir apprenti en Alberta.

Choisir un métier

Le métier que vous choisissez doit refléter vos intérêts. Il est également important de faire des recherches sur les possibilités d’emploi dans les métiers qui vous intéressent, maintenant et à l’avenir, afin de vous assurer de faire le bon investissement.

Premièrement, cherchez des métiers qui pourraient vous intéresser :

Cherchez ensuite :

Confirmer l’admissibilité

Avant de commencer votre cheminement vers l’apprentissage, vous devez savoir si vous répondez aux critères d’admissibilité de la province.

Découvrez qui peut apprendre un métier en Alberta, y compris les conditions d’admission aux programmes d’apprentissage.

Trouver un employeur

Vous avez besoin d’un emploi avant de devenir apprenti. Les ressources en ligne peuvent vous aider à :

Vous pouvez aussi :

  • communiquer avec les employeurs de votre région pour leur demander s’ils embauchent des apprentis,
  • dire aux gens que vous connaissez dans le métier que vous cherchez du travail,
  • demander aux employeurs quelles sont les compétences qu’ils recherchent chez leurs apprentis,
  • consulter les sites Web des associations professionnelles ou des syndicats (le cas échéant) pour voir s’ils ont un tableau d’offres d’emplois.

Comment demander un poste d’apprenti

Si vous travaillez déjà comme manœuvre général, vous pouvez vous adresser à votre employeur actuel. Sinon, vous pouvez communiquer avec d’éventuels employeurs en personne ou par téléphone.

Avant d’appeler ou de vous présenter, faites des recherches en ligne pour :

  • trouver le nom d’une personne-ressource – soit le propriétaire de l’entreprise ou son service des ressources humaines,
  • connaître les services offerts et les gens de métier qu’on y trouve,
  • trouver de l’information sur les clients ou les secteurs d’activité desservis,
  • tenir compte des compétences ou de l’expérience de travail que vous possédez déjà et qui pourraient profiter à l’entreprise.

Assurez-vous que votre curriculum vitæ est à jour et écrivez une lettre de présentation adressée à l’entreprise. Si vous prévoyez vous y rendre en personne, apportez votre curriculum vitæ et votre lettre de présentation.

Lorsque vous téléphonez ou arrivez à l’entreprise, présentez-vous avant de poser des questions sur les possibilités d’apprentissage. Commencez la conversation comme suit :

  • présentez-vous,
  • présentez les compétences ou l’expérience que vous possédez et qui pourraient profiter à l’entreprise,
  • présentez le métier que vous voulez apprendre.

Vous commencez alors la discussion sur les possibilités d’apprentissage en faisant comprendre la valeur que vous pouvez apporter à l’entreprise.

S’il n’y a aucun poste vacant :

  • demandez si vous pouvez laisser votre curriculum vitæ au cas où des possibilités se présenteraient,
  • demandez à la personne à qui vous parlez si elle connaît d’autres entreprises de la région qui embauchent.

Demande d’apprentissage et contrat

Si un employeur décide de vous embaucher, la prochaine étape consiste à remplir la demande d’apprentissage en ligne. Il y a des frais de 35 $ pour présenter une demande.

Quand vous aurez soumis vos renseignements, votre employeur remplira sa partie de la demande d’apprentissage.

Les renseignements que vous fournissez tous les deux servent à créer un contrat d’apprentissage.

On ne peut pas devenir apprenti sans avoir signé un contrat.

Commencer pendant les études secondaires

Si vous êtes à l’école secondaire, vous pourriez être en mesure d’explorer une carrière dans les métiers pendant que vous terminez vos études. Les options comprennent :

Il y a aussi des bourses d’études offertes aux élèves du secondaire inscrits aux programmes RAP et/ou CTS.

Évaluer ses acquis

Si vous avez déjà une formation ou de l’expérience de travail liée à votre métier, vous pourriez être en mesure de passer un examen d’évaluation de vos acquis. Les candidats doivent payer des frais non remboursables avant de passer l’examen.

L’examen évalue vos compétences et vos connaissances avant que vous puissiez commencer un programme d’apprentissage. Les résultats sont utilisés pour :

  • l’admission à un programme d’apprentissage,
  • des crédits pour un programme d’apprentissage.

Vous avez toujours besoin d’un employeur pour commencer votre formation en apprentissage.

Aide financière

Lorsque vous avez un parcours d’apprentissage défini et un employeur, il est temps de réfléchir à la façon de payer vos études. Les apprentis travaillent, et par conséquent ils gagnent de l’argent pendant qu’ils apprennent.

Les apprentis ne sont habituellement pas payés par l’employeur pendant la partie de formation technique de leur apprentissage et peuvent être admissibles à l’assurance-emploi. Il y a aussi plus de 900 bourses et subventions et prêts supplémentaires offerts aux apprentis inscrits qui suivent une formation technique.

Découvrez comment payer votre apprentissage.

Renseignements

Pour communiquer avec l'Apprenticeship and Industry Training (AIT) :

Heures d’ouverture : de 8 h 15 à 16 h 30 (ouvert du lundi au vendredi, fermé les jours fériés)
Appels sans frais : 1-800-248-4823 (en Amérique du Nord)
Tél. : 1-403-476-9757 (International)
Télécopieur : 780-422-3734
Trouver un bureau de l’AIT près de chez vous.