To ensure that more women have the opportunity to pursue post-secondary education in STEM programs, new funding is being provided to bursary programs at Bow Valley College in Calgary and NorQuest College and Yellowhead Tribal College, both in Edmonton.
Many women face financial and personal challenges in their pursuit of post-secondary education and this funding investment will address those challenges. It will also help women gain the knowledge and skills needed for employment in STEM-related fields, helping to increase women’s representation in these sectors.
“Post-secondary education is essential in today’s technology-based global economy. Our economy is moving from recovery to sustained growth and this investment will help continue to propel us forward by ensuring women have more entry points into high-paying jobs.”
Alberta’s government is investing $1 million in these bursary programs. Both Bow Valley College and NorQuest College will receive funding of $400,000 while Yellowhead Tribal College will receive $200,000. The bursaries will cover a portion of tuition and fees and help recipients pay for services they need to succeed in their studies, which could include school supplies, technology, laptops and accessories, child care and transportation.
“The Alberta 2030 strategic plan focuses on improving student access, especially among under-represented groups. That is why it is so great to see that more supports for women pursuing STEM careers are available at institutions across the province. We will continue to make strategic investments to ensure that women, and all Albertans, have access to the education and skills development opportunities they need to have fulfilling careers now and in the future.”
This funding is part of the government’s commitment to support women’s economic recovery as part of Alberta’s Recovery Plan. This follows the recent investment of $1.9 million toward a two-year Research and Innovation Grant to support skills development training for women’s success in the IT sector.
“On International Women’s Day, we celebrate everything women have done to build Alberta. This day is also a call to find new ways to ensure women can succeed at school, at work and at life. These bursaries will help more women pursue fulfilling and in-demand careers that will help build Alberta’s future. Through this investment, Alberta’s government is expanding the impact of the government’s Women in STEM and Persons Case Scholarships, which are supporting a record number of students this year with close to a million dollars in funding.”
Additional supports for women pursuing education in fields in which they are under-represented are available through the Government of Alberta’s Women in STEM and Persons Case Scholarships. As part of Alberta’s Recovery Plan, there has been a one-time increase in funding for these scholarships to help more students pursue post-secondary education. This year, 400 students are receiving $2,500 each, representing a record amount of funding provided through these scholarship streams.
“Bow Valley College is honoured to support many exceptional women with its new Women Pivoting in Tech bursary program. Reskilling and upskilling female students in cybersecurity, cloud computing and other STEM professions will be critical to Alberta’s new digital economy. We are grateful to the Ministry of Jobs, Economy and Innovation for helping remove financial barriers so that we can open doors and open minds to rewarding in-demand jobs for these talented women.”
“This funding represents a transformational investment in women in STEM and for the future of Alberta’s workforce. We know the opportunities that result from this investment will help women pursue and thrive in STEM careers. We are so pleased to partner with government and our post-secondary colleagues to support a vision for education with fewer barriers.”
“The Yellowhead Tribal College Women in STEM Bursary program will provide meaningful financial support for First Nations women to pursue higher education in STEM-related fields. With this funding, the college expects to produce workforce-prepared STEM graduates who will possess the knowledge, skills, abilities and networks to successfully transition into STEM employment opportunities.”
Bow Valley College (BVC)
- BVC is Alberta’s largest community college.
- BVC will provide learner bursaries and supports to women pursuing BVC’s School of Technology diploma and post-diploma programs, which include cybersecurity, cloud computing, information technology systems, data management and analytics, software development and gaming development.
- Students at the Calgary campus and regional campuses in Airdrie, Banff, Cochrane, High River, Okotoks and Strathmore will be eligible for the bursary.
NorQuest College
- NorQuest College is the province’s second-largest community college.
- NorQuest College will provide learner bursaries and supports to women pursuing diplomas in energy management, environmental protection technician and machine learning analyst.
Yellowhead Tribal College (YTC)
- YTC is one of five First Nations colleges in Alberta devoted to providing accredited programs in a flexible, supportive academic environment that is nurtured by Indigenous cultures and traditions.
- YTC will provide bursaries and services to women in STEM-related programs, including Indigenous environmental stewardship and reclamation certificate/diploma/advanced diploma, renewable energy installation assistant, coursework toward a bachelor of science in Indigenous environmental management, and the vertical farming citation/certificate.
Quick facts
- STEM professions have proven to be economically resilient during the COVID-19 pandemic, but women are under-represented in STEM fields.
- Women make up half of Alberta’s population but only represent about one-third of enrolments and graduates in STEM programs and only about one-quarter of employees in STEM fields.
- In the technology sector alone, women in Alberta account for only 25 per cent of workers while making up 45 per cent of the workforce overall.
- Post-secondary education has been shown to be essential in today’s technology-based global economy and there is a direct correlation between education and economic success of communities.
- Alberta has led the nation for five consecutive months with its employment rate for women. In January 2022, that employment rate reached 60.7 per cent.
- 60 per cent of minimum wage earners in Alberta are women.
- Almost 90 per cent of women aged 15 and older in Alberta are employed in the services-producing sector, such as retail and hospitality services.
Grâce à un investissement du gouvernement de l’Alberta, un plus grand nombre de femmes travailleront dans les secteurs des sciences, des technologies, du génie et des mathématiques (STIM) à mesure que l’économie albertaine se développera.
Pour donner à un plus grand nombre de femmes la possibilité de poursuivre des études postsecondaires dans les domaines des STIM, du financement additionnel a été accordé aux programmes de bourses d’études offerts par Bow Valley College (Calgary), NorQuest College (Edmonton) et Yellowhead Tribal College (Edmonton).
De nombreuses femmes sont confrontées à des défis financiers et personnels pour poursuivre des études postsecondaires et cet investissement financier leur permettra de surmonter ces défis. Il aidera également les femmes à acquérir les connaissances et les compétences nécessaires pour occuper des emplois dans les domaines des STIM, ce qui contribuera à accroître la représentation des femmes dans ces secteurs.
« Dans l’économie mondiale actuelle fondée sur les technologies, faire des études postsecondaires est devenu essentiel. Notre économie a passé le cap de la simple relance. En effet, notre province connait une croissance économique durable et cet investissement nous aidera à nous propulser davantage dans l’avenir, tout en veillant à ce que les femmes aient davantage accès à des emplois bien rémunérés. »
Le gouvernement de l’Alberta investira un million de dollars dans ces programmes de bourses d’études. Bow Valley College et NorQuest College recevront un financement de 400 000 $, tandis que Yellowhead Tribal College recevra 200 000 $. Les bourses couvriront une partie des frais de scolarité et aideront les bénéficiaires à payer les services dont elles ont besoin pour réussir leurs études, notamment les fournitures scolaires, la technologie, les ordinateurs portables, les frais de garde d’enfants et le transport.
« Le plan stratégique Alberta 2030 vise, entre autres, à améliorer l’accès à l’éducation pour les étudiants, en particulier ceux appartenant à des groupes sous-représentés. C’est donc formidable de constater qu’en Alberta, les établissements d’enseignement offrent davantage de soutien aux femmes qui songent à faire carrière dans les STIM. Nous continuerons d’investir de façon stratégique afin que les femmes, et tous les Albertains, aient accès à l’éducation et aux possibilités de perfectionnement des compétences dont elles ont besoin pour avoir des carrières épanouissantes, maintenant et dans le futur. »
Ce financement fait partie de l’engagement d’appuyer la relance économique des femmes que le gouvernement a pris dans le Plan de relance de l’Alberta. Cela fait également suite à l’investissement de 1,9 million de dollars sur deux ans dans un programme de recherche et innovation visant à soutenir la formation et le perfectionnement des compétences pour permettre aux femmes de réussir dans le secteur des TI.
« En cette Journée internationale de la femme, nous célébrons toutes les contributions des femmes à l’édification de l’Alberta. Cette journée est aussi un appel à l’action pour trouver de nouvelles façons de faire en sorte que les femmes puissent réussir à l’école, au travail et dans la vie. Ces bourses aideront un plus grand nombre d’Albertaines à poursuivre des carrières dans des métiers enrichissants et en forte demande, ce qui contribuera à bâtir l’avenir de notre province. Grâce à cet investissement, notre gouvernement élargit l’impact des bourses Les femmes en STIM (Women in STEM) et L’affaire “personne” (Persons Case) qui, cette année, soutiennent un nombre record d’étudiantes grâce à un financement de près d’un million de dollars. »
Les bourses d’études Les femmes en STIM (Women in STEM) et L’affaire « personne » (Persons Case) du gouvernement de l’Alberta fournissent des mesures de soutien supplémentaire aux femmes qui poursuivent des études dans des domaines où elles sont sous-représentées. Dans le cadre du Plan de relance de l’Alberta, le financement de ces bourses a été augmenté de façon ponctuelle afin d’aider un plus grand nombre d’étudiants à poursuivre des études postsecondaires. Cette année, 400 étudiants recevront 2 500 $ chacun, ce qui représente un financement record dans le cadre de ces programmes de bourses.
« Bow Valley College est fier de pouvoir appuyer de nombreuses femmes exceptionnelles grâce à son nouveau programme de bourses Les femmes dans les technologies (Women Pivoting in Tech). Dans la nouvelle économie numérique, il est essentiel d’offrir aux étudiantes des possibilités de recyclage et de perfectionnement dans les domaines de la cybersécurité, de l’informatique en nuage et dans des métiers spécialisés en STIM. Nous remercions le ministère de l’Emploi, de l’Économie et de l’Innovation de nous aider à éliminer les obstacles financiers afin que nous puissions ouvrir, pour ces femmes talentueuses, des portes vers des emplois gratifiants dans des domaines en forte demande. »
« Ce financement représente un investissement innovant pour assurer la présence des femmes dans les STIM et l’avenir de la population active de l’Alberta. Les possibilités qui découleront de cet investissement aideront assurément les femmes à poursuivre des carrières en STIM et à réussir. Nous sommes très heureux de nous associer au gouvernement et à nos collègues du secteur postsecondaire pour réduire les obstacles à l’éducation. »
« Les bourses Les femmes en STIM (Women in STEM) du Yellowhead Tribal College fourniront un soutien financier important aux femmes des Premières Nations afin qu’elles puissent poursuivre leurs études dans les domaines des STIM. Grâce à ce financement, notre Collège espère produire des diplômées spécialisées en STIM qui posséderont les connaissances, les compétences, les aptitudes et les réseaux nécessaires pour réussir leur transition vers des emplois dans les secteurs associés aux STIM. »
Bow Valley College (BVC)
- BVC est le plus grand collège communautaire en Alberta.
- Le BVC offrira des bourses d’études et des services de soutien aux femmes inscrites dans les programmes de diplôme et de post-diplôme collégial de son école de technologie, incluant la cybersécurité, l’informatique en nuage, les systèmes de technologie de l’information, la gestion et l’analyse des données, le développement de logiciels et la conception de jeux vidéo.
- Les étudiantes des campus d’Airdrie, Banff, Calgary, Cochrane, High River, Okotoks et Strathmore seront admissibles à ce programme de bourses d’études.
NorQuest College
- NorQuest College est le deuxième plus grand collège communautaire de la province.
- NorQuest College offrira des bourses d’études et des services de soutien aux femmes qui poursuivent des études en gestion de l’énergie, en technique de protection de l’environnement et comme analyste de l’apprentissage automatique.
Yellowhead Tribal College (YTC)
- Le YTC est l’un des cinq collèges des Premières Nations qui offrent, en Alberta, des programmes accrédités dans un environnement d’apprentissage flexible et positif, nourri par les cultures et les traditions autochtones.
- Le YTC offrira des bourses et des services aux femmes inscrites dans des programmes de STIM, notamment le certificat/diplôme/diplôme avancé en intendance et remise en état de l’environnement par les Autochtones, d’assistant des installations d’énergie renouvelable, les cours menant à un baccalauréat en sciences en gestion environnementale et le diplôme/certificat en agriculture verticale.
En bref
- Durant la pandémie de COVID-19, les professions associées aux STIM se sont révélées plus résilientes sur le plan économique, mais les femmes y sont toutefois sous-représentées.
- Les femmes constituent la moitié de la population albertaine, mais elles ne représentent qu’un tiers des inscriptions et des diplômés des programmes de STIM et seulement un quart des employés de ces domaines.
- Dans le secteur de la technologie, seulement 25 % des travailleurs sont des femmes, alors qu’elles constituent 45 % de la main-d’œuvre albertaine.
- Dans l’économie mondiale actuelle fondée sur les technologies, faire des études postsecondaires est devenu essentiel et il existe une corrélation directe entre l’éducation et la réussite économique des collectivités.
- Depuis cinq mois déjà, l’Alberta a le taux d’emploi chez les femmes le plus élevé au pays. En janvier 2022, il avait atteint 60,7 %.
- Les Albertaines représentent 60 % des travailleurs au salaire minimum.
- Près de 90 % des Albertaines âgées de 15 ans et plus travaillent dans le secteur des services, comme le commerce de détail et l’hôtellerie.
