A $1.53-million investment under the Workforce Partnerships program will support 16 projects that will spur economic growth and diversification and build a skilled and diverse workforce.
“Workforce Partnerships allows Alberta’s government to work with industry, employers and communities to prepare Albertans for in-demand jobs. As we move forward on our economic recovery, we will continue to invest in Albertans so those who are able to work can find a good job.”
These projects will give Albertans a range of job opportunities across several sectors, including biotechnology, commercial trucking, energy, aviation, forestry and retail.
Albertans from all walks of life are encouraged to develop new skills, as projects will focus on hiring more women, newcomers, Indigenous peoples, mature workers, youth and people living with a disability.
“The energy industry is integral to economic recovery and in need of the best talent to meet growing demand. A more diverse workforce will contribute new ideas, different skills and experience, strengthening our industry’s position to continue to deliver safely and reliably.”
Projects will begin no later than March 31, with terms ranging from one year to a maximum of two years. Alberta is working with the federal government to provide this funding and deliver employment support programs and services across the province.
Strengthening the workforce is a key pillar of Alberta’s Recovery Plan, a bold plan to create jobs and diversify the economy.
Projects
- Labour Market Intelligence Study (Alberta Biotechnology Association, or Bio Alberta)
- A first-time labour market intelligence study focused specifically on Alberta’s pharmaceutical and life sciences sector.
- Grant amount: $100,000
- Beyond Licensing: Pathways to Commercial Truck Driving for Inexperienced Drivers (Alberta Motor Transport Association)
- Raise awareness about employment opportunities in trucking and provide employers with tools to hire newly licensed, inexperienced drivers.
- Grant amount: $92,000
- Return on Training Investment for Alberta Employers (Canadian Apprenticeship Forum)
- Calculate the return on training investment for Alberta employers who invest in apprenticeship for three in-demand trades. This includes assessing actual costs and quantifying the associated benefits and impacts from an employer perspective.
- Grant amount: $100,000
- Seismic Sector Labour Market Research (Canadian Association of Geophysical Contractors)
- Identify the seismic sector’s critical human resource issues, provide a complete understanding of recruitment and retention issues, assess effective strategies to address recruitment and retention, and examine workforce demand as well as training and retraining issues.
- Grant amount: $100,000
- Development of Resources for Environmental Inspection (Canadian Energy Pipeline Association Foundation)
- Develop an occupation profile and a career roadmap for environmental construction inspection.
- Grant amount: $100,000
- Pilot Pipeline Project (Edmonton Flying Club)
- Aims to create a pipeline of career-ready pilots to meet the hiring needs of partners.
- Grant amount: $100,000
- Hydrogen Labour Market Research Project (Edmonton Global)
- Map the current capacity and capability of the potential hydrogen labour market in Alberta and determine the knowledge, skills and abilities required for workers and organizations to address gaps, leverage opportunities and effectively transition into the new hydrogen economy.
- Grant amount: $75,000
- Peer Learning Hub (Electricity Human Resources Canada)
- Develop an online learning hub that brings together human resource practitioners in the electricity industry to increase and enhance workforce participation of newcomers, youth, Indigenous peoples, women, mature workers and people living with a disability.
- Grant amount: $98,800
- Virtual Reality Career Insight Project (Elevate Aviation Ltd.)
- Takes commonly recognized careers and demonstrates how they can be reimagined as careers inside the aviation industry.
- Grant amount: $100,000
- Advancing Diversity, Equity, and Inclusion in Alberta’s Growing Environmental Workforce (Environmental Careers Organization of Canada)
- Help diversify Alberta’s environmental workforce by producing, distributing and encouraging the use of demographic data, and developing resources for underrepresented groups and the organizations that support them.
- Grant amount: $96,950
- Driving Innovation and Growth in Rural Alberta (Information and Communications Technology Council)
- A study to understand emerging labour market and skill needs in rural Alberta that is driven by increasing digitization across industries.
- Grant amount: $96,982
- Diversity and Inclusion in the Energy Workforce (PetroLMI – A Division of Energy Safety Canada)
- Support employer efforts to expand the composition and numbers of their workforce through attraction and retention initiatives with a focus on diversity and inclusion.
- Grant amount: $98,800
- Retail Labour Market Study (Retail Council of Canada)
- A study addressing labour market supply and demand, labour and skills gaps, successful worker attraction and retention approaches and workforce planning to help ensure the retail industry has the workers it needs.
- Grant amount: $100,000
- Supply Chain Trends: Adopting Digitization and its Impact on Skills (Supply Chain Management Association, or Supply Chain Canada)
- Promote and heighten awareness of current labour market needs with a study of labour market trends within the Alberta supply chain sector and its value chains as they relate to three key economic sectors: energy and cleantech, aviation and logistics, and agriculture.
- Grant amount: $98,490
- Workforce Study (Western Retail Lumber Association)
- Support small communities across Alberta with a labour market intelligence study that will identify skills gaps to attract diverse workers into Alberta’s retail forest products/building construction/supply subsector.
- Grant amount: $100,000
- Wood Industry Career Awareness Campaign for Newcomers/Equity Groups (Wood Manufacturing Council)
- Address the critical need for workers in wood manufacturing, including skilled and semi-skilled workers, using a career awareness campaign to attract newcomers, Indigenous peoples, youth, women and mature workers.
- Grant amount: $73,250
Le gouvernement de l’Alberta finance des projets qui donnent à la population albertaine les outils nécessaires pour trouver de bons emplois et aux employeurs la main-d’œuvre qualifiée dont ils ont besoin.
Un investissement de 1,53 million de dollars dans le cadre du programme Workforce Partnerships (partenariats de main-d’œuvre) permettra de soutenir 16 projets qui stimuleront la croissance et la diversification de l’économie et créeront une main-d’œuvre qualifiée et diversifiée.
« Les partenariats de main-d’œuvre permettent au gouvernement de l’Alberta de travailler avec l’industrie, les employeurs et les collectivités pour préparer la population albertaine à décrocher des emplois en demande. Au fur et à mesure que nous progressons dans notre relance économique, nous continuerons à investir dans la population albertaine afin que ceux et celles qui sont en mesure de travailler puissent se trouver un bon emploi. »
Ces projets offriront à la population albertaine une série de possibilités d’emploi dans plusieurs secteurs, notamment la biotechnologie, le camionnage commercial, l’énergie, l’aviation, la foresterie et le commerce de détail.
On encourage les Albertaines et les Albertains de tous horizons à acquérir de nouvelles compétences, car les projets viseront à embaucher davantage de femmes, de nouveaux arrivants, d’Autochtones, de travailleurs et travailleuses âgés, de jeunes et de personnes handicapées.
« Le secteur de l’énergie fait partie intégrante de la relance économique et a besoin des meilleurs talents pour répondre à la demande croissante. Une main-d’œuvre plus diversifiée apportera de nouvelles idées, des compétences et une expérience différentes, renforçant ainsi la position de notre industrie pour continuer à offrir un service sûr et fiable. »
Les projets commenceront au plus tard le 31 mars et dureront entre un an et deux ans maximum. L’Alberta collabore avec le gouvernement fédéral pour fournir ce financement et offrir des programmes et des services de soutien à l’emploi dans toute la province.
Le renforcement de la main-d’œuvre est un pilier essentiel du plan de relance de l’Alberta, un plan audacieux visant à créer des emplois et à diversifier l’économie.
Projets
- Étude des renseignements sur le marché du travail (Alberta Biotechnology Association, ou Bio Alberta)
- Une première étude des renseignements sur le marché du travail axée principalement sur le secteur pharmaceutique et des sciences de la vie de l’Alberta.
- Montant de la subvention : 100 000 $
- Au-delà des permis : les voies d’accès pour les conducteurs inexpérimentés de camions commerciaux (Alberta Motor Transport Association)
- Sensibiliser aux possibilités d’emploi dans le secteur du camionnage et fournir aux employeurs des outils pour embaucher des conducteurs inexpérimentés nouvellement titulaires d’un permis.
- Montant de la subvention : 92 000 $
- Rendement en matière de formation pour les employeurs de l’Alberta - (Forum canadien sur l’apprentissage)
- Calculer le rendement de l’investissement dans la formation pour les employeurs de l’Alberta qui investissent dans l’apprentissage de trois métiers en demande. Il s’agit notamment d’évaluer les coûts réels et de quantifier les avantages et les effets connexes du point de vue de l’employeur.
- Montant de la subvention : 100 000 $
- Étude du marché du travail dans le secteur sismique (Association canadienne d’entrepreneurs géophysiques)
- Déterminer les problèmes graves du secteur sismique en matière de ressources humaines, expliquer les enjeux en matière de recrutement et de rétention, évaluer les stratégies efficaces pour gérer le recrutement et la rétention, et examiner la demande de main-d’œuvre ainsi que les obstacles à la formation et au recyclage.
- Montant de la subvention : 100 000 $
- Mettre des ressources à disposition pour l’inspection environnementale (Canadian Energy Pipeline Association Foundation)
- Réaliser un profil de profession et un plan de carrière pour les inspecteurs en construction environnementale.
- Montant de la subvention : 100 000 $
- Projet de création d’un bassin de pilotes (Edmonton Flying Club)
- Vise à créer un bassin de pilotes compétents afin de répondre aux besoins d’embauche des partenaires.
- Montant de la subvention : 100 000 $
- Projet de recherche sur le marché du travail de l’hydrogène (Edmonton Global)
- Cartographier la capacité actuelle du marché du travail de l’hydrogène en Alberta et déterminer les connaissances, les compétences et les aptitudes dont les travailleuses, les travailleurs et les organisations ont besoin pour combler les lacunes, tirer parti des possibilités d’emploi et effectuer une transition efficace vers la nouvelle économie de l’hydrogène.
- Montant de la subvention : 75 000 $
- Centre d’apprentissage par les pairs (Ressources humaines, industrie électrique du Canada)
- Mettre au point un centre d’apprentissage en ligne qui rassemble les spécialistes des ressources humaines dans l’industrie de l’électricité afin d’augmenter et d’améliorer la participation des nouveaux arrivants, des jeunes, des Autochtones, des femmes, des travailleurs âgés et des personnes handicapées dans le marché du travail.
- Montant de la subvention : 98 800 $
- Projet d’aperçu de carrières en réalité virtuelle (Elevate Aviation Ltd.)
- Puise dans les carrières traditionnelles et démontre comment elles peuvent être ré-imaginées comme des carrières dans l’industrie de l’aviation.
- Montant de la subvention : 100 000 $
- Promouvoir la diversité, l’équité et l’inclusion dans la main-d’œuvre albertaine - croissante du secteur de l’environnement (Organisation pour les carrières en environnement du Canada)
- Aider à diversifier la main-d’œuvre albertaine du secteur de l’environnement en produisant, distribuant et encourageant l’utilisation de données démographiques, et en mettant des ressources à la disposition des groupes sous-représentés et des organisations qui les soutiennent.
- Montant de la subvention : 96 950 $
- Favoriser l’innovation et la croissance dans les régions rurales de l’Alberta (Le Conseil des technologies de l’information et des communications)
- Une étude visant à comprendre les besoins émergents en matière du marché du travail et des compétences dans les régions rurales de l’Alberta, en raison de la numérisation croissante des industries.
- Montant de la subvention : 96 982 $
- Diversité et inclusion dans la main-d’œuvre du secteur de l’énergie (PetroLMI – Une Division d’Energy Safety Canada)
- Soutenir les efforts des employeurs pour élargir la composition de leur effectif et augmenter leur nombre d’employés par des initiatives visant à attirer et à retenir les travailleuses et les travailleurs, en mettant l’accent sur la diversité et l’inclusion.
- Montant de la subvention : 98 800 $
- Étude du marché du travail dans le secteur du commerce de détail (Conseil canadien du commerce de détail)
- Une étude portant sur l’offre et la demande sur le marché du travail, les lacunes en matière de main-d’œuvre et de compétences, les approches efficaces pour attirer et retenir les travailleuses et les travailleurs et la planification de la main-d’œuvre afin de s’assurer que l’industrie du commerce de détail dispose de la main-d’œuvre dont elle a besoin.
- Montant de la subvention : 100 000 $
- Tendances de la chaîne d’approvisionnement : La numérisation et ses effets sur les compétences (Association de la gestion de la chaîne d’approvisionnement, ou Chaîne d’approvisionnement Canada)
- Promouvoir et accroître la sensibilisation aux besoins actuels du marché du travail grâce à une étude des tendances du marché du travail dans le secteur de la chaîne d’approvisionnement de l’Alberta et de ses chaînes de valeur relativement à trois secteurs économiques clés : l’énergie et les technologies propres, l’aviation et la logistique, et l’agriculture.
- Montant de la subvention : 98 490 $
- Étude sur la main-d’œuvre (Western Retail Lumber Association)
- Soutenir les petites collectivités de l’Alberta en réalisant une étude des renseignements sur le marché du travail qui déterminera les lacunes en matière de compétences afin d’attirer des travailleuses diversifiées et les travailleurs diversifiés dans le sous-secteur de la vente au détail de produits forestiers, de la construction de bâtiments et de l’approvisionnement de l’Alberta.
- Montant de la subvention : 100 000 $
- Campagne de sensibilisation aux carrières dans l’industrie du bois pour les nouveaux arrivants et les groupes d’intérêt (Wood Manufacturing Council)
- Répondre au besoin urgent de travailleurs dans le secteur de la transformation du bois, y compris des travailleurs qualifiés et semi-qualifiés, en menant une campagne de sensibilisation à ces carrières pour attirer les nouveaux arrivants, les Autochtones, les jeunes, les femmes et les travailleurs âgés.
- Montant de la subvention : 73 250 $
